Mentionsy

I właśnie oprócz tego, że kończy się ten krzyż planowania, cross of planning, który mamy od 1610-1615 roku, więc ponad 400 lat, on się kończy właśnie w 1927, ale jeszcze wcześniejsza była ewolucja.

No i oczywiście w wschodniej filozofii mówi się o bycie świadkiem, obserwatorem, prawda?

Natomiast Human Design oferuje nam to samo.

A na przykład z twojej praktyki spotykasz ludzi, niekoniecznie musi to być sektor edukacyjny, ale z różnych branż, które na pozór są zamkniętymi branżami takimi kwadratowymi, o konkretnych ramach, nawet bym powiedział takich old schoolowych ramach, gdzie oni nie chcą takiego progresu, ale jednak są ludzie tam w środku, którzy interesują się takimi rzeczami jak human design?

Natomiast, no chyba kilka miesięcy temu to było ktoś, że moja klientka poleciła mnie head of HR-u, ogromnej firmie, play-u czy w jakimś coś.

I kiedy mamy linię, te profile u człowieka, to jest właśnie jakby pochodna linii heksagramów i zaczyna się od 1 i idzie do 6.

Następna rzecz, która była, to w Londynie uczestniczyłam dawno już też na London School of Economics.