Mentionsy
Neurohacking w pixarze; jak dawać feedback
Dlaczego tak się wzdrygamy przed dawaniem feedbacku? Dlaczego sama wiedza "jak" to zrobić rzadko kiedy rozwiązuje problem? I dlaczego niedając feedbacku działasz na własną szkodę?
O tym wszystkim jest dzisiejszy odcinek. W trakcie odcinka dostaniecie mase wskazówek i narzędzi co zrobić by dawanie feedbacku było dla Was łatwiejsze. Dowiecie się także jak pixar pomógł swoim pracownikom nie bać się feedbacku oraz dlaczego Amerykanie nie akceptują brytyjskiego słowa na chodnik.
Udanego słuchania,
Michał
Szukaj w treści odcinka
Osoba z zespołu odpisuje na wiadomości na Slacku znacznie wolniej niż reszta zespołu.
czy mógłbyś proszę następnym razem postarać się być na czas lub jeśli wiesz, że nie zdążysz, zdarza się, chociaż nie wiem, wysłać wiadomość na Slacku, że się nie wyrobisz i spóźnisz się kilka minut.
Ostatnie odcinki
-
#31 jak rekrutować managerów - ten z nudnymi ...
17.06.2026 14:21
-
#30 Dlaczego kiepscy managerowie nie są zwalnia...
03.06.2026 14:21
-
#29 Dlaczego ludzie nie myślą - ten z Berliński...
20.05.2026 14:21
-
#28 Dlaczego logika jest przereklamowana - ten ...
06.05.2026 14:21
-
#27 Przekonania, które czynią pracę z ludźmi ła...
22.04.2026 14:21
-
#26 Zasady przywództwa i praca od tyłu - ten z...
08.04.2026 14:21
-
#25 Jak zacząć w nowej pracy - ten z 6 wskazówk...
25.03.2026 15:21
-
#24 Czy promujemy narcystycznych liderów? - Ten...
11.03.2026 15:21
-
#23 | Czy manager musi uprawiać politykę by być...
25.02.2026 15:21
-
#22 Skąd w firmie biorą się toksyczne zachow...
11.02.2026 15:21