Mentionsy
Kompas Rynku Pracy
Kompas Rynku Pracy
14.05.2026 07:37

Czego zetka może nauczyć się w pracy od boomersa, a boomers od zetki...

Kilka pokoleń w jednej pracy – różne doświadczenia, różne oczekiwania, różne style działania…, ale też ogromny potencjał.

Czy doświadczenie i lojalność starszych pracowników mogą iść w parze z elastycznością oraz świeżym spojrzeniem młodszych? Jak budować zespoły, które wykorzystują różnorodność zamiast się nią dzielić?

W szóstym odcinku podcastu „Kompas Rynku Pracy” Tomasz Sieradz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, opowiada o tym, jak budować porozumienie między pokoleniami, czego możemy się od siebie uczyć i dlaczego współpraca międzypokoleniowa będzie coraz ważniejszaw najbliższych latach.

Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Tomasz Sieradz Bumersa boomersów Wojewódzkim Urzędzie Pracy Zetka Y.

Rozdziały (12)

1. Wprowadzenie i temat

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie omawia różnicę międzypokoleniową na rynku pracy.

2. Generacje i zmiany na rynku pracy

Analiza różnicy międzypokoleniowej, skupienie się na boomersach i generacji Z.

3. Wpływ zmian społecznych na pokolenia

Wyjaśnienie, jak zmiany społeczne kształtują pokolenia i wpływ na rynku pracy.

4. Rola doświadczenia w pracy

Porównanie doświadczenia boomersów i generacji Z w pracy i ich wpływ na rynku pracy.

5. Konflikty międzypokoleniowe

Rozważanie możliwości konfliktów międzypokoleniowych i sposobu na ich rozwiązanie.

6. Rekrutacja i komunikacja międzypokoleniowa

Analiza rekrutacji i komunikacji międzypokoleniowej w firmach i instytucjach.

7. Stereotypy i otwarcie na innych

Ważność otwarcia na innych i brania pod uwagę różnorodności międzypokoleniowej.

8. Zmiany w podejściu pracodawców

Porównanie podejścia pracodawców do osób 50 plus i młodych w przeszłości i obecnie.

9. Projekty i inicjatywy na Mazowszu

Przykłady projektów i inicjatyw na Mazowszu realizujących ideę wielopokoleniowości w pracy.

10. Rola mentoringu

Analiza roli mentoringu i odwróconego mentoringu w budowaniu relacji międzypokoleniowych w pracy.

11. Demografia i jej wpływ na rynk

Rozmówca omawia wpływ demografii na rynk pracy, podkreślając znaczenie doświadczenia starszych pracowników i potencjalne możliwości mentoringu.

12. Podejście pracodawców

Tomasz Sieradz podkreśla, że pracodawcy zauważają deficyt rąk do pracy i otwarcie na seniorów, podkreślając szacunek i otwartość jako klucz do współpracy międzypokoleniowej.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Wojewódzkim Urzędzie Pracy"

Ale to też w pewnym sensie nas ubogaca, dlatego że widząc inne osoby, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy przecież też takich pracowników mamy.

Ostatnie odcinki