Mentionsy
ZWL 022: Wyzwania młodego menedżera. Moja historia awansu.
Odcinek 22 „Wyzwania młodego menedżera. Moja historia awansu.” podcastu Z Warsztatu Lidera z Grzegorzem Ostrowskim, szefem działu designu w Brainly. Z perspektywy objęcia stanowiska liderskiego w Brainly, Grzegorz podzieli się wyzwaniami oraz radami związanymi z pracą menedżera.
Kariera Grzegorza nie od samego początku była związana z zarządzaniem, jest bowiem absolwentem ASP. Od zawsze jednak charakteryzował się ambicją i pragnął chodzić własnymi ścieżkami. Początek ścieżki z digital’em i swoją obecną karierę rozwijał w firmie Brainly, gdzie na zasadzie awansu wewnętrznego stał się leadem designu.
Brainly to szybko rozwijająca się polska firma, obecna na wielu kontynentach. Założona jako start-up edukacyjny, który bazuje na prostym modelu samopomocy uczniowskiej. Ideą jest to, aby uczniowie mogli sobie wzajemnie pomagać.
Pracę menedżera Grzegorz podsumowuje słowami „oczekuj nieoczekiwanego”. W rozmowie charakteryzuje grupę, której przewodzi i wskazuje jakie kroki podjął w przeszłości, aby nauczyć się owocnej współpracy.
W tym podcaście mówimy również o tym, w jaki sposób dostosować się do pozycji awansu, jak dobrać i wypracować najlepszy styl zarządzania dla poszczególnej grupy ludzi. Grzegorz dzieli się nie tylko radami na temat tego, w jaki sposób delegować zadania lub jakich narzędzi używać w pracy lidera. Swoją uwagę kieruje głównie w kierunku samorozwoju- tłumaczy proces zmiany i przekonuje, że najcenniejszą wiedzą w pracy menedżera jest wiedza o samym sobie!
Pytania:
Jakie są rady dla menedżera?
W jaki sposób przystosować się do pozycji i sytuacji po awansie?
Czy introwertyk może zostać menedżerem?
Które kompetencje są najważniejsze w pracy lidera?
Czy demokracja w firmie jest dobra?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/wyzwania-mlodego-menedzera/
Link youtube: https://youtu.be/zq6iQXvjuXI
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Szkolenie LI prowadzone z zakresu komunikacji KOMUNIKACJA TO TWOJA PRACA
https://leadersisland.com/komunikacja-to-twoja-praca/
- Badanie poziomu zaangażowania na bazie: Gallup Q12 EMPLOYEE ENGAGEMENT Survey
https://q12.gallup.com/public/en-us/Features
- Brainly (strona www)
https://brainly.com/
- Grzegorz Ostrowski konto LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/grzegorz-ostrowski-48935176/
- W zdrowym ciele zdrowy mózg, autorstwa Anders Hansen
http://lubimyczytac.pl/ksiazka/4852242/w-zdrowym-ciele-zdrowy-mozg
Recent Episodes
-
ZWL 95: Wartości kontra wyniki? Jak mądrze prow...
20.11.2025 13:32
-
ZWL 94: Motywacja wewnętrzna - kontakty społecz...
22.10.2025 20:36
-
ZWL 93: Jak przejść transformację z inżyniera n...
08.09.2025 12:55
-
ZWL 92: Motywacja wewnętrzna - honor/pryncypial...
29.07.2025 10:36
-
ZWL 91: Reskilling i Upskilling. Dlaczego trady...
06.05.2025 08:43
-
ZWL 90: Wypalenie zawodowe z perspektywy pracow...
29.05.2024 08:45
-
ZWL 89: Wpływ rewolucji AI na pracę liderów
14.05.2024 09:46
-
ZWL 88: Mindfulness dla liderów – jak czerpać k...
14.03.2024 07:22
-
ZWL 087: Co motywuje ludzi z IT? - raport w opa...
02.02.2024 08:03
-
ZWL 086: Talenty Gallupa a skuteczność liderska...
11.01.2024 11:25