Mentionsy
ZWL 058: Skuteczne budowanie liderskiej ścieżki kariery
Odcinek 58 podcastu Z Warsztatu Lidera “Skuteczne budowanie liderskiej ścieżki kariery” to rozmowa z Piotrem Wielgomasem, Prezesem Zarządu i założycielem grupy BIGRAM S.A. - jednej z najbardziej aktywnych firm doradztwa personalnego w Polsce. Piotr posiada niemalże 30letnie doświadczenie w branży HR, które zdobywał nie tylko w Polsce, ale także w USA i Wielkiej Brytanii. Zarządzana przez Piotra grupa BIGRAM jest również wyłącznym polskim partnerem renomowanych sieci międzynarodowych: IIC Partners Executive Search oraz Career Star Group, a także polskim koordynatorem globalnych projektów Global Management Challenge oraz Enactus.
Dla niektórych ścieżka kariery jest pełną przeszkód, wyboistą drogą, która niejednokrotnie kończy się w ślepej uliczce. Nasz dzisiejszy gość przekonuje jednak, że jej odpowiednie zaplanowanie i sukcesywne budowanie, może doprowadzić wytrwałego, pracowitego lidera do osiągnięcia zamierzonych celów.
Jaki jest przepis na skuteczne budowanie ścieżki kariery? Oraz jakimi kompetencjami i cechami osobowości powinna się odznaczać osoba planująca objęcie stanowiska C-level?
W 58 odcinku podcastu Z WARSZTATU LiDERA poznamy wieloletnią perspektywę naszego gościa na szanse i wyzwania każdego z poszczególnych etapów kariery, aktualne trendy na rynku pracy, a także dowiemy się, na co najbardziej zwracają uwagę pracodawcy oraz jak sprawdzić, czy posiadamy potencjał do zarządzania i kierowania innymi ludźmi.
Zapraszamy do wysłuchania inspirującej rozmowy, podczas której Piotr Wielgomas opowiada jak wygląda skuteczne „zarządzanie sobą w procesie wzrostu” oraz dzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem, które pozwala spojrzeć na rynek pracy i rekrutacji „od środka”.
Ten podcast odpowiada na następujące pytania:
- jak wygląda obecnie rynek pracy i jak się zmieniał na przestrzeni lat?
- jakich cech osobowości i kompetencji poszukują pracodawcy od osób ubiegających się o
stanowiska C-level?
- czy kompetencje liderskie to pewien warsztat, którego można się nauczyć?
- z jakich narzędzi korzystają headhunterzy, aby odnaleźć odpowiedniego pracownika?
- jak przygotować się do samodzielnego audytu kariery i co w nim uwzględnić?
- co robić i jak wrócić do gry np. w związku z utratą pracy?
- co robić, aby długofalowo odnosić sukcesy?
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Profil Piotra na LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/piotr-wielgomas-b1a4382
- Profil BIGRAM na LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/bigram-s-a-/
- Strona BIGRAM:
https://bigram.pl/
Recent Episodes
-
ZWL 95: Wartości kontra wyniki? Jak mądrze prow...
20.11.2025 13:32
-
ZWL 94: Motywacja wewnętrzna - kontakty społecz...
22.10.2025 20:36
-
ZWL 93: Jak przejść transformację z inżyniera n...
08.09.2025 12:55
-
ZWL 92: Motywacja wewnętrzna - honor/pryncypial...
29.07.2025 10:36
-
ZWL 91: Reskilling i Upskilling. Dlaczego trady...
06.05.2025 08:43
-
ZWL 90: Wypalenie zawodowe z perspektywy pracow...
29.05.2024 08:45
-
ZWL 89: Wpływ rewolucji AI na pracę liderów
14.05.2024 09:46
-
ZWL 88: Mindfulness dla liderów – jak czerpać k...
14.03.2024 07:22
-
ZWL 087: Co motywuje ludzi z IT? - raport w opa...
02.02.2024 08:03
-
ZWL 086: Talenty Gallupa a skuteczność liderska...
11.01.2024 11:25