Mentionsy

Lider/ka Off The Record
Lider/ka Off The Record
13.05.2024 06:18

#3#30 O równości płci w zarządach i świadomych lider/kach

Czy Szefowa Ryzyka w Banku może być liderką obszaru Diversity& Inclusion?

Małgorzata Romaniuk, Wiceprezeska Zarządu w Banku BPH udowadnia, że jest najwłaściwszą osobą do tego właśnie.


Posłuchajcie o jej ścieżce zawodowej, o zmianie, na jaką liczy po wejściu Dyrektywy o równości płci w zarządach dużych firm i tym kim jest dla niej Lider/ka 4.0


Liczymy na komentarze i feedbacki! Nie zapomnijcie zasubskrybować :-)


Rozdziały (9)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gościa

Kinga Zachariasz przedstawia gościa, Małgorzatę Romaniuk, wiceprezeskę zarządu Banku BPH, i podziela się statystykami podcastu.

2. Medytacja jako element liderstwa

Małgorzata opowiada o regularnych sesjach medytacji w banku i jej znaczeniu dla liderstwa.

3. Ścieżka zawodowa i kobiety jako mentorki

Małgorzata opowiada o swojej karierze i znaczeniu mentora dla kariery kobiet.

4. Rola kobiety w Chief Risk Officer

Małgorzata opowiada o swojej drodze do stanowiska CRO i znaczeniu tego stanowiska.

5. Mentorzy i kobiety w kariery

Małgorzata opowiada o mentorach i znaczeniu ich dla jej kariery.

6. Równość płci w zarządach

Kinga i Małgorzata dyskutują o równości płci w zarządach i wpływie dyrektywy UE.

7. Statystyki i bariery kariery kobiet

Rozmowa o barierach kariery kobiet w zarządzaniu, przykładach banków z równym udziałem płci i problemach z reprezentacją kobiet w innych sektorach.

8. Równość płci w korporacjach i wyzwania

Rozmowa o równości płci w korporacjach, rozwijaniu liderów i umiejętnościach nowoczesnego lidera, takich jak adaptowalność i emocjonalna inteligencja.

9. Adaptowalność i umiejętności nowoczesnego lidera

Analiza umiejętności kluczowych dla nowoczesnego lidera, takich jak adaptowalność, samoświadomość i komunikacja, oraz rozmowa o rozwijaniu siebie i budowaniu sieci kontaktów.

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka