Mentionsy
#4#33 Po co liderom rozumienie zapisów Prawa Pracy
Sławek Paruch, założyciel największej (i podobno najlepszej!) w Polsce kancelarii zajmującej się Prawem Pracy opowiada:
- o tym, że w gospodarce wiedzy najważniejszym zasobem w organizacji jest człowiek
- tym, czy polscy liderzy rozumieją o co chodzi w tym Prawie Pracy- co wolno, czego nie wolno, co trzeba i dlaczego
- o niezwykłych kompetencjach, jakie daje pracodawcom tzw ustawa o sygnalistach
Odcinek obowiązkowy dla każdego szefa i szefowej!
Rozdziały (12)
Kinga Zachariasz przedstawia swojego gościa, Sławkę Parucha, założyciela PCS, największej kancelarii Prawa Pracy w Polsce.
Sławek Paruch podkreśla swoje sukcesy i rankingi, podkreślając, że to są wyniki pracy z konkurencją, a nie tylko jego osoba.
Kinga Zachariasz omawia rolę liderów w branży prawniczej, podkreślając, że kancelaria PCS jest dużą firmą, gdzie kluczowe są elementy przywództwa i zarządzania.
Sławek Paruch opowiada o swoim przebiegu pracy, od SKS do założenia PCS, podkreślając, że zrozumienie potrzeb rynku jest kluczowe dla sukcesu firmy.
Sławek Paruch opowiada o swojej ścieżce zawodowej, od SKS do założenia PCS, podkreślając, że inspiracje i doświadczenie są kluczowe dla sukcesu.
Sławek Paruch opowiada o swoich podróżach i doświadczeniach, które pomogły mu zrozumieć ludzi i ich zachowanie.
Kinga Zachariasz i Sławek Paruch omawiają relację między HR a prawem pracy, podkreślając, że oba obszary są blisko związane i rozwijają się razem.
Sławek Paruch i Kinga Zachariasz omawiają rolę sztucznej inteligencji w branży prawniczej, podkreślając, że choć automatyzacja ma swoje zalety, ludzka wiedza i doświadczenie pozostają kluczowe.
Kinga Zachariasz pyta Sławka Parucha o poziom znajomości prawa pracy u polskich szefów i jego opinie na ten temat.
Rozmowa o znaczeniu związków zawodowych w polskich firmach, ich zmniejszonym zasięgu oraz konstruktywnym lub konfliktownym charakterze działań.
Przeanalizowanie problematycznych tematów w pracy, takich jak zwolnienia, związkowe sprawy i dyskryminacja, podkreślenie roli pracodawcy w rozwiązywaniu problemów w firmie.
Rozmowa na temat kluczowej roli liderów w wdrożeniu systemów sygnalizowania i ich obowiązków w tym procesie.
Szukaj w treści odcinka
Mam nadzieję, że zainteresują słuchaczy.
No rozmowa o AI pewnie w obszarze prawniczym też byłaby bardzo ciekawa, ale też myślę sobie, że są faktycznie takie rzeczy, gdzie widać łatwo rozpoznać, gdzie ci odpowiedziała maszyna, a gdzie chociażby to, co powiedziałeś, o takim zróżnicowaniu podejść, o takim rozważeniu różnych scenariuszy, o połączeniu być może różnych nieklejących się na pierwszy rzut oka scenariuszy ze sobą, to jednak, nie wiem czy zawsze, ale pewnie długo długo jeszcze do tego człowiek nam będzie potrzebny.
To prawda, chociaż oczywiście nie dozwołuję ani czata GPT, ani AI, ale kiedyś wszyscy wierzyli, że Ziemia jest płaszczyzną, którą dwa krokodyle czy żółwie trzymają na krawędziach.
Nie IT, no dobra, IT musi tam to wszystko, wiesz, trzeba to, oczywiście komunikacja wewnętrzna musi napisać, wysłać maile, prezes musi stanąć i powiedzieć, słuchajcie, teraz właśnie wdrożyliśmy, oto jest ten nowy regulamin, tu jest ta puszeczka, czy tamten guziczek, czy jak napiszecie maila na ten adres, no to nic wam się nie stanie, w ogóle z Bogiem, tak?
Ostatnie odcinki
-
#6#47 O tym co nurogęsi mają do przywództwa
19.05.2026 19:06
-
#6#46 Gdy zostajesz prezeską: między awansem a ...
07.05.2026 13:32
-
#6#45 Prawniczka liderką. O odważnej zmianie za...
24.11.2025 07:52
-
#6#44 O tym, że inkluzywność to nie demokracja
06.11.2025 06:55
-
#6#43 O specyfice przywództwa w IT
11.10.2025 09:45
-
#5#42 O liderach z pokolenia Z i o tym co daje ...
23.06.2025 12:18
-
#5#41 O wspieraniu równości w sektorze bankowym
03.06.2025 20:00
-
#5#40 O prawości i odwadze w przywództwie
19.05.2025 07:57
-
#5#39 O strategicznej roli line managerów i biz...
17.04.2025 08:02
-
#5#38 O Przywództwie w Medycynie
13.03.2025 10:28