Mentionsy
#4#33 Po co liderom rozumienie zapisów Prawa Pracy
Sławek Paruch, założyciel największej (i podobno najlepszej!) w Polsce kancelarii zajmującej się Prawem Pracy opowiada:
- o tym, że w gospodarce wiedzy najważniejszym zasobem w organizacji jest człowiek
- tym, czy polscy liderzy rozumieją o co chodzi w tym Prawie Pracy- co wolno, czego nie wolno, co trzeba i dlaczego
- o niezwykłych kompetencjach, jakie daje pracodawcom tzw ustawa o sygnalistach
Odcinek obowiązkowy dla każdego szefa i szefowej!
Rozdziały (12)
Kinga Zachariasz przedstawia swojego gościa, Sławkę Parucha, założyciela PCS, największej kancelarii Prawa Pracy w Polsce.
Sławek Paruch podkreśla swoje sukcesy i rankingi, podkreślając, że to są wyniki pracy z konkurencją, a nie tylko jego osoba.
Kinga Zachariasz omawia rolę liderów w branży prawniczej, podkreślając, że kancelaria PCS jest dużą firmą, gdzie kluczowe są elementy przywództwa i zarządzania.
Sławek Paruch opowiada o swoim przebiegu pracy, od SKS do założenia PCS, podkreślając, że zrozumienie potrzeb rynku jest kluczowe dla sukcesu firmy.
Sławek Paruch opowiada o swojej ścieżce zawodowej, od SKS do założenia PCS, podkreślając, że inspiracje i doświadczenie są kluczowe dla sukcesu.
Sławek Paruch opowiada o swoich podróżach i doświadczeniach, które pomogły mu zrozumieć ludzi i ich zachowanie.
Kinga Zachariasz i Sławek Paruch omawiają relację między HR a prawem pracy, podkreślając, że oba obszary są blisko związane i rozwijają się razem.
Sławek Paruch i Kinga Zachariasz omawiają rolę sztucznej inteligencji w branży prawniczej, podkreślając, że choć automatyzacja ma swoje zalety, ludzka wiedza i doświadczenie pozostają kluczowe.
Kinga Zachariasz pyta Sławka Parucha o poziom znajomości prawa pracy u polskich szefów i jego opinie na ten temat.
Rozmowa o znaczeniu związków zawodowych w polskich firmach, ich zmniejszonym zasięgu oraz konstruktywnym lub konfliktownym charakterze działań.
Przeanalizowanie problematycznych tematów w pracy, takich jak zwolnienia, związkowe sprawy i dyskryminacja, podkreślenie roli pracodawcy w rozwiązywaniu problemów w firmie.
Rozmowa na temat kluczowej roli liderów w wdrożeniu systemów sygnalizowania i ich obowiązków w tym procesie.
Szukaj w treści odcinka
Gościem moim dzisiaj jest Sławek Paruch, założyciel PCS, który sprowadził do Polski największą kancelarię w branży Prawa Pracy, Lider.
Wziąłem się jako Sławek Paruch, który miał zawsze dużo swobody i na którego barkach ciążyła odpowiedzialność za to, co sam decydował się robić.
Klienci przychodzą do Parucha z trudnymi sprawami dlatego, że Paruch będzie wiedział co z tym zrobić.
Ostatnie odcinki
-
#6#47 O tym co nurogęsi mają do przywództwa
19.05.2026 19:06
-
#6#46 Gdy zostajesz prezeską: między awansem a ...
07.05.2026 13:32
-
#6#45 Prawniczka liderką. O odważnej zmianie za...
24.11.2025 07:52
-
#6#44 O tym, że inkluzywność to nie demokracja
06.11.2025 06:55
-
#6#43 O specyfice przywództwa w IT
11.10.2025 09:45
-
#5#42 O liderach z pokolenia Z i o tym co daje ...
23.06.2025 12:18
-
#5#41 O wspieraniu równości w sektorze bankowym
03.06.2025 20:00
-
#5#40 O prawości i odwadze w przywództwie
19.05.2025 07:57
-
#5#39 O strategicznej roli line managerów i biz...
17.04.2025 08:02
-
#5#38 O Przywództwie w Medycynie
13.03.2025 10:28