Mentionsy
Ostatnie odcinki (33 wszystkich)
#033 Czy zespół powinien znać kondycję finansową Twojej firmy? Wojciech Plona
To rozmowa o tym, jak mądrze budować transparentność finansową w firmie, jak przekłada się ona na podejmowane decyzje, odpowiedzialność i zdrowie organizacji oraz… gdzie leżą granice tej transparen...
#032 Po co wyznaczać cele indywidualne w firmie?
Po co cele indywidualne w firmie?Z tego odcinka dowiesz się: O jakie 3 elementy potrzebujesz zadbac przed zdefiniowaniem celów indywidualnych? W jakich obszarach wyznaczamy celem indywidu...
#031 Dlaczego, w małych firmach, tak często rezygnujemy z definiowania celów indywidualnych?
W tym odcinku otwieram nowy cykl tematyczny poświęcony celom indywidualnym. Opowiadam o tym, dlaczego founderzy i pracownicy unikają pracy z celami, jakie przekonania za tym stoją i jak wygląd...
#030 Skuteczne ankiety w HR: jak projektować i analizować badania pracowników. Korneliusz Bzymek
Z tego odcinka dowiesz się: Dlaczego warto robić badania wewnątrz organizacji? Cel i ciekawość badacza: dobrze zdefiniowane i transparentnie zakomunikowane są fundamentami każdego badania...
#029 Każda firma ma kulturę. Czy wiesz, jaka jest Twoja?
Poznasz 3 najczęstsze objawy niezdiagnozowanej kultury organizacji. Otrzymasz dostęp do darmowego kursu, który krok po kroku pokaże Tobie, jak zdiagnozować typ kuturowy Twojej firmy. ⭐ Pełny o...
#028 Po co ukrywamy stres i dlaczego to działa przeciwko nam? dr Marta Doroszuk
Na kanwie historii foundera przygotowującego się do wystąpienia publicznego, razem z dr Martą Doroszuk rozkładamy na czynniki pierwsze zjawisko ukrywanego stresu i pokazujemy, dlaczego zamiatanie g...
#027 Twój wzorzec reagowania na stres – jak go rozpoznać i zacząć zmieniać? Rozmowa z Sabiną Sadecką
To odcinek dla osób, które chcą lepiej rozumieć swoje reakcje na stres i chcą poznać narzędzia do samoregulacji! Z tego odcinka dowiesz się: Jak układ nerwowy lidera wpływa na zespół?Czym może...
#026 Jak styl przywiązania z rodzicami wpływa na Twoje relacje zawodowe. Rozmowa z dr Olgą Węglerską
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak styl przywiązania kształtuje nasze zachowania i oczekiwania w relacjach zawodowych. Poznasz definicję teorii przywiązania Johna Bowlby’ego i dowiesz się, jak te ...
#025 Dlaczego nikt nie mówi, co naprawdę myśli? 5 wskazówek dla CEO jak to zmienić
W tym odcinku poznasz historię jednej agencji marketingowej, psychologiczne mechanizmy wpływu i 5 praktycznych wskazówek, które pomogą Ci pokonać blokady w które wpada Twój zespół. ⭐ Pełny opi...
#024 Podsumowanie I sezonu Ludzkiej Strony Biznesu i zapowiedź przerwy wakacyjnej
Pierwszy sezon „Ludzkiej Strony Biznesu” to nie tylko podcast, to moje laboratorium uczenia się o słuchaniu, zadawaniu pytań i byciu w relacji. Zobacz, co mnie zaskoczyło i co zabieram ze sobą na k...
#023 Cykl empatia. Empatia w biznesie. Rozmowa z Michałem Sosinem.
W tym odcinku cyklu: empatia wracamy do definicji empatii oraz jej znaczenia w kontekście życia osobistego i zawodowego. Empatia to nie tylko umiejętność rozumienia emocji innych ludzi, ale także s...
#022 Jak wspierać pracownika w żałobie. Rozmowa z Katarzyną Borowczak, edukatorką ds. żałoby
Moją gościnią jest Katarzyna Borowczak - psycholożka, pedagożka specjalna, edukatorka ds. żałoby, członkini kolektywu Instytutu Dobrej Śmierci. Rozmawiamy o tym w jaki sposób wspierać pracownika, k...
#021 Cykl: emocje foundera. Zarządzanie energią życiową foundera/ki. Mateusz Sobieraj
Moim gościem jest Mateusz Sobieraj ze Sztuki Zdrowej Wydajności. Jako przedsiębiorca Mateusz przypłacił zdrowiem prowadzenie firmy. To doświadczenie nauczyło go pracować inaczej - zdrowiej i wydajn...
#020 Cykl: emocje foundera. Zarządzanie energią życiową foundera. Monika Konarzewska
W tym odcinku obalamy mit, że skuteczność to nieustanne działanie. Wiele osób, dla których rozwój biznesu jest silnym motorem działania, przekracza swoje granice doprowadzając układ nerwowy do stan...
#019 Cykl: empatia. Kiedy empatia nie jest najlepszym doradcą? dr Marta Doroszuk
W tym odcinku z dr Martą Doroszuk, psychologiem i facylitatorem, rozmawiam o empatii, która może przeszkadzać liderom w podejmowaniu trafnych decyzji oraz o tym, jak zamiast niej sięgać po racjonal...
#018 Cykl: emocje foundera. Jak founder/ka może zarządzać swoją energią? Piotr Nabielec
Do odcinka rozpoczynajacego cykl: emocje foundera zaprosilam Piotra Nabielca, który pomaga ludziom budować zdrowe nawyki zarządzania czasem i promuje produktywność w rytmie slow. Opowiada o różnych...
#017 Cykl empatia. Moje droga w rozwoju empatii poznawczej
Empatia to kluczowa kompetencja każdego lidera i właściciela firmy. Pomaga budować relacje zarówno z pracownikami, jak i klientami. Jednak czy zdarzyło Ci się kiedyś tak bardzo wczuć się w em...
#016 Cykl: empatia. Nie zarażaj się emocjami
Zapraszam Cię do nowego cyklu w ramach w ramach mojego podcastu: Empatia. Nie zarażaj się emocjami. W tym odcinku opowiadam jak pracować z ludźmi i nie zarażać się ich emocjami, jak wspierać e...
#015 Spotkania zespołowe bez frustracji. Rozmowa z Anetą Marek, facylitatorką, Prezeską Wszechnicy UJ
W tym odcinku rozmawiam z Anetą Marek, prezeską Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego i facylitatorką, o metodach prowadzenia spotkań zespołowych i włączania do nich elementów podejścia fac...
#014 Dlaczego decyzje podejmowane zespołowo nie zawsze są najlepsze (i jak to zmienić)?
Zespołowe podejmowanie decyzji nie jest łatwe. W tym odcinku odnajduję przyczyny takiego stanu rzeczy. Opisuję najczęstsze problemy związane z grupowymi decyzjami oraz przybliżam słuchaczom badania...