Mentionsy

Generalnie głównie mówię o wątku rozmów kwalifikacyjnych, gdzie oczywiście każdy z nas chce się sprzedać, chce się pokazać.

Bo prosto z danych wynika to, że 62% generacji Z zmieniało pracę w ciągu roku.

Czy Ty też zmieniasz pracę tak co roku, jak rękawiczki, jak Generacja Zero?

I w sumie tu też można płynnie przejść do tego, że co myślisz o tym tak naprawdę dlaczego ta generacja tak naprawdę co roku te prace zmienia.

Jestem tutaj bardzo sprzeczny w samym sobie, to mnie bardzo ciekawi, bo faktycznie ta ryzyka jest bardzo wysoka w przypadku generacji Z, natomiast już patrząc na ogół Polski i Polaków, którzy są na rynku pracy, to przeciętny Polak już zmienia pracę co 5 lat, a nie co roku, co jest

I tutaj się pojawia pytanie tak naprawdę, czy to jest kwestia aż tak bardzo, że generacja Z jest rozszczeniowa, czy może z drugiej strony wie, czego chce, a starsze generacje mają podejście, że już jest praca, to zostańmy, bo jest praca i płacą, więc jest fajnie.

Wydaje mi się, że to jest jakby ja mam taką opinię dokładnie jak ty powiedziałeś, że po pierwsze Gen Z jakby tą kulturę zapierdolu, no tak ona się nazywa, więc tak muszę powiedzieć.

Natomiast tak wracając do tego samego Gen Z tak naprawdę, no bo tutaj jest ta częstsza zmiana tak naprawdę i to co powiedzieliśmy, że raczej generacja Z wie czego chce.

I myślę, że każdy z nas, i to nieważne, czy generacja Z, czy nie generacja Z, uważam, że chociaż może te starsze generacje może faktycznie nie kłamały, natomiast wydaje mi się, że też pewnie jakieś kłamstwka mniejsze wpadały.

Ale nie powiem tego nigdy, ale generalnie gdybym miał powiedzieć prawdę oraz mówię o pracy, powiedziałbym, że się spóźniam.

Ale z drugiej strony, biorąc właśnie pod uwagę tą roszczeniowość generacji Z, obawiam się, że jakby tego nie robili, to nikt by u nich nie chciał pracować nawet za, wiesz... Mam też takie wrażenie, uważam nawet, że łatwiej się kłamie jako pracodawca, mam wrażenie.

Bo zgenerowałeś zdjęcie nano banana w AI, nie?

Generalnie mordo, nie przychodź tu.

Generalnie też bardzo kulturalnie, powiedziała mi, że ona się tam nie czuła dobrze, ale nie z perspektywy takiej, żeby się traktowali czy coś, tylko po prostu była tam i poczuła, że to nie jest praca dla niej, tak jakby po prostu nie spełniła się w tej pracy, męczyła się i po prostu nie chciała tego robić dłużej.

Więc generalnie tam była bardziej kultura nadgodzin, że po prostu odbierałeś, przychodziłeś sobie do pracy w inne dni i nie przychodziłeś w sensie.

Czyli jakby nie jestem w takiej sytuacji, że mi się... Że nóż na gardle nie, ale że generalnie potrzebujesz pracy, bo zaraz się tutaj źródełko wyschnie do zera, więc potrzebujesz znaleźć pracę na już, ale nie tak, że jesteś zesperowana, że musisz ją wziąć dzisiaj, ale jednak wypadałoby zaraz.

Generalnie trudne się wylosowały dzisiaj pytania.

Ale generalnie w mojej głowie stolarz brzmi nawet prestiżowo, w sensie to jest taki, gdybym powiedział, że jestem stolarzem, bym czuł się dumny z tego.

Coś co generalnie też się mogę pod tym podpisać, mimo że powiedziałem swoje.