Mentionsy

Jak wygląda przyszłość rynku pracy? | Aleksandra Trapp

Świat pędzi do przodu, technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i wpływa już prawie na każdy obszar naszego życia. Co ten rozwój oznacza dla rynku pracy i biznesu? I jakie kompetencje będą w najbliższych latach najbardziej pożądane?

Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Trapp, COO Infuture Institute, rozmawiamy o przyszłości rynku pracy.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Czy badanie trendów to przewidywanie przyszłości? 📌 Czy da się w ogóle przewidywać przyszłość w biznesie? 📌 W jaki sposób różne pokolenia zmieniają, i jak będą zmieniać, rynek pracy? 📌 Co wspólnego z rynkiem pracy ma dbanie o środowisko?

Natalia Bogdan

------- 00:00 - Jakie są kompetencje przyszłości na rynku pracy? 01:01 - Czym zajmuje się Aleksandra? 02:41 - Jak Infuture Intitute przewiduje przyszłość i trendy? 05:05 - Czy Aleksandrę przeraża czasem to, co odkrywa? 06:50 - Dlaczego w biznesie warto myśleć bardzo długoterminowo? 07:39 - Czy Aleksandra zmieniła jakąś swoją zawodową lub życiową decyzję, na podstawie wyników badań Infuture Institute? 08:53 - Jakie zawody będą wykonywać dzieci urodzone po 2007 roku? 11:06 - Jakie są kompetencje przyszłości? 13:05 - W jakiej perspektywie czasowej Infuture Institute prowadzi swoje badania, przewidując trendy? 14:30 - Jakie czynniki wpływają na przyszłość rynku pracy? 17:13 - Jak zmieniają się trendy dotyczące wieku pracownika na rynku pracy? 19:15 - Czy technologia zastąpi ludzi? Co mówią na ten temat przewidywania Infuture Institute? 25:27 - Czym jest „useless class”? 29:09 - Co wspólnego z trendami na rynku pracy ma dbanie o środowisko? 38:02 - Czy gwarantowany dochód podstawowy ma szansę wejść w życie? 40:02 - Jak pracodawcy mogą już teraz zacząć się przygotowywać do rynku pracy przyszłości? 42:01 - Jak wygląda dobrostan pracowników w 2024 roku? 45:40 - W czym Infuture Institute pomaga swoim klientom? 46:50 - Gdzie można znaleźć Aleksandrę? -------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan

➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial

➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#biznes #rynekpracy #przyszłość #firma

To, co jest chyba najważniejsze, to jest to, żeby rzeczywiście patrzeć na tą rzeczywistość bardzo obiektywnie, nie nakładać tej swojej subiektywnej soczewki, tego, że ja bym coś chciała, albo coś mi się wydaje. Dzieciaki urodzone po 2007 roku, większość z nich już będzie pracowała w zawodach, których praktycznie jeszcze nie ma. Trudno przygotować do konkretnego zawodu dzisiaj chyba młodych ludzi. To nie jest tak, jak było kiedyś, że wychodziło się ze szkoły, z uczelni, z jakimś konkretny...