Mentionsy
Okiem Deva
Okiem Deva
19.05.2026 15:00

Zarobki w gamedevie 2026

Jak wyglądają zarobki w gamedevie w 2026 roku?Raport 8Bit odpowiada na to pytanie!

 

📌 Przydatne linki:

Moja nadchodząca gra:

https://store.steampowered.com/app/4184130/Foxy_Dumplings/

 

BIBLIA OPTYMALIZACJI

https://github.com/GameDevGrzesiek/OptimizationBible

 

PRACA W GAMEDEVIE:

https://workplays.it/

 

Patronite Okiem Deva:

https://patronite.pl/okiemdeva

 

Discord Okiem Deva:

https://discord.gg/4anD7dJJn8

 

Linki: https://linktr.ee/okiemdeva

 

Kompilacja ofert pracy:

https://bit.ly/GamedevPraca

 

Pytania do następnegolive’a

https://forms.gle/4rEHhLdoiPUDWdtE7

 

🕒Timestamps:

Intro

Profile uczestników

Krajobraz zatrudnienia

Nastroje w branży

Poszukiwanie pracy

Benefity i równowaga

Perspektywy na przyszłość

Wynagrodzenia

Premie i udział w zyskach

Moja perspektywa

Outro

 

----------------

 

📢 Wspierający

 

https://workplays.it/

 

💼 Spotify: Kozak12, JJanekWichowski

 

🚀 Intern: Jakub “oluD” Dulnikiewicz

 

👶 Junior Dev: sad skalmar, Kasia Nie, KruszynkaIzka, HARDCOROWYKOŚCIU GAMEPLAY!, Wombat, Krzysztof Mierzejewski, PhillipThomsen, Norbert Furmańczyk (Pisarz Samozwaniec), Konrad Szejnfeld (ko_sz),Aloxxx, Saaellor, Mateusz K., Mateusz Salach, nothing, Anna Weglarz, ExitWound,MichalDev, Aliwera

 

🛠️ Regular Dev: Backgroundcharacter_A, Kaspa Anonim,Maciej Radaszewski, Mateusz Stolarz Stolarczyk, Leniwa Ola, Piotr Łyp, KrystianBabioch, Marcin "kowboj_czacza" Ignasiak, Adam Kabalak,HARDCOROWYKOŚCIU GAMEPLAY!, panas111, kona 1, PabloRal, Andrzej Janicki, ŁukaszKorzanowski, Artur Loska, vxd555, Ari Gold, bibruRG_78

 

🌟 Senior Dev: Bartosz Majcherczak, Agata Pławna,Szymon Góraj, Veman, Jakub Kornatowski (@GramyNaMacu), Agnieszka Rumińska,Adrian Sawko, Mariusz Kowalski, Tek, Kawusia, Michał Ginter, Mateusz Śródka,Kornel Kisielewicz, Krzysztof Szczech, Artur Grochowski, Michał Król, Wered,Ard, Adrian Kraska, Mateusz Myga, Magdalena Płoszaj-Kotynia, Cezary Łysoń,Łukasz Klejnberg, Filip Sochal, Filip Zieliński, scooby666, Piotr Sadza,Aleksander Świątek, Marek Leśniak, Pielgrzym, Marcin Pietrzyk, MateuszKulczycki , JOORDAN, KRUK Artworks, KovalGames, BloszamelowyJacuś, keksimusmaximus, Regito, Piotr Beyer, Tomasz Golik, R W, viduh, Warsi, enonemasta,Bonga, Pawelek1329, Morfiniusz

 

🥇 Principal Dev: Sandman, Andrzej Uszakow, WojciechUziębło, Dawid Kuc, Krystian Tymek

----------------

📚 Źródła:

https://8bitplay.com/blog/gamedev-salary-pulse-2025/

 

 

 

 

AI Patronite'a Discorda Europa Europy Unii Grzegorz Wątroba Izy LinkedIn Monika Michalak QA Quality Assurance TechArt Techart Tehard VFX

Rozdziały (6)

1. Wprowadzenie

Grzegorz Wątroba przedstawia temat i prosi o wsparcie kanału.

2. Podsumowanie raportu GameDev Salary Pulse

Raport GameDev Salary Pulse przedstawia wyniki badania dotyczącego wynagrodzeń w branży gamedev w 2025 roku.

3. Analiza regionalna

Raport przedstawia porównanie wynagrodzeń w Polsce, Europie Zachodniej, Europie Środkowo-Wschodniej i kraju nordyckim.

4. Analiza specjalizacji

Raport analizuje wynagrodzenia dla różnych specjalizacji w gamedev, takich jak inżynieria, grafika, projektowanie gier, produkcja, HR i operacje.

5. Benefity i równowaga między życiem a pracą

Raport omawia najważniejsze benefity i warunki pracy, takie jak płatny urlop, elastyczne godziny pracy i ubezpieczenie zdrowotne.

6. Perspektywy na przyszłość

Raport analizuje oczekiwania i prognozy dla branży gamedev w najbliższej przyszłości.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 10 wyników dla "AI"

Udział respondentów aktywnie szukających nowej roli wzrósł do 22,7%, podczas gdy osoby niezainteresowane rynkiem pracy spadły do 20%.

Następnie pytano o AI jako zagrożenie kariery i to jest jedna z najbardziej widocznych zmian rok do roku.

Udział respondentów czujących się bardzo zagrożonych przez AI niemal się podwoił rosnąc z 9,7% do 18,6%.

Szczególnie uderzające jest zestawienie tych obaw z twardymi danymi, jedynie 3% respondentów zgłosiło, że ich stanowisko zostało faktycznie przejęte przez AI,

Raport konstatuje wprost, strach rośnie znacznie szybciej niż bezpośredni wpływ, niepewność nie jest już teoretyczna, jest osobista, nawet jeżeli wielu profesjonalistów wciąż szybko się uczy pozycjonować obok AI, a nie przeciwko niemu poczucie nietykalności wyraźnie spadło.

Anulowanie projektów odpowiada za nieco ponad 9%, tylko 3% zgłosiło przejęcie stanowiska przez technologię AI, 2,4% zakończenie umowy, 1,8% powody osobiste, 1,2% wypalenie zawodowe.

siedzieć właśnie w swoim zaciszu, natomiast jeżeli są kwestie właśnie takie ustalania, brainstormingu, właśnie projektowania jakichś rzeczy, wtedy kiedy trzeba szybko odbijać piłeczkę do innych, to w istocie tutaj jestem się w stanie skłonić do tego, że praca w biurze byłaby

Po trzecie, lęk przed AI rośnie wykładniczo w stosunku do faktycznego wpływu.

57% obawia się zagrożenia w jakimś stopniu, chociaż jedynie 3% faktycznie przez AI straciło pracę, no ale ten lęk będzie kształtował pewne decyzje zawodowe, negocjacje płacowe, strategie rozwoju kompetencji i tutaj trzeba będzie pamiętać, że tak na początku, jeszcze przynajmniej do tej pory, to

Nie AI stricte, tylko człowiek, który zna AI, a będzie miał ten sam zestaw kompetencji, prawdopodobnie będzie wypierał takiego powiedzmy zwykłego pracownika, natomiast kiedyś być może będzie taki czas, że faktycznie to AI będzie bardziej wypierało, nie jest to jeszcze ten moment.

Ostatnie odcinki