Mentionsy

Po ludzku o bhp
10.12.2025 05:27

Odcinek 105_5 błędów które zobaczyłem w trakcie audytu

Dzień z życia behapowca.
Szum maszyn, rytm pracującej linii, wózki śmigające w każdą stronę.
I oczywiście kultowe: „Uwaga, behapowiec idzie!” 😄 Robię trzy kroki w prawo, rozglądam się… i już wiem, że będzie ciekawie.
Bo niezależnie od branży czy technologii, pewne błędy wracają jak bumerang.
Czasem aż chciałoby się powiedzieć: „Nowy rok, nowe maszyny… te same problemy.” W najnowszym odcinku Po ludzku o BHP opowiadam o 5 najczęstszych błędach, które spotykam na halach produkcyjnych.
Jest trochę o bałaganie, trochę o nonszalancji… ale szczegółów nie zdradzę — nie chcę odbierać Ci frajdy z odkrywania. 😉
🎧Co ważne: nie tylko wskazuję błędy, ale też zastanawiam się, skąd się biorą i podpowiadam, jak skutecznie je ograniczyć.
I teraz jestem mega ciekawy Twojego spojrzenia: 👉 Który z tych błędów widzisz najczęściej u siebie — i dlaczego Twoim zdaniem wciąż wraca?
Daj znać w komentarzu — może wspólnie stworzymy listę „grzechów głównych” i zastanowimy się, jak się ich wreszcie pozbyć.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 20 wyników dla "Państwowej Inspekcji Pracy"

Mieliśmy tu sobie analizować ostatnie zmiany dotyczące projektu ustawy Państwowej Inspekcji Pracy.

No to nagram taki ekstra odcinek, będzie to odcinek solo, w którym opowiem Wam o takich pięciu topowych, najczęstszych błędach na stanowiskach pracy, które widzę w firmach w czasie jakichś audytów.

Często popełniają te same błędy na miejscu pracy.

Takiego klasyka bym powiedział, czyli bałagan na stanowisku pracy.

Oczywiście niektórzy używają określeń typu, że to żaden nie jest bałagan, tylko to jest tak zwana szeroko pojęta estetyka, albo w taki sposób one postrzegają ten sposób wykonania tej pracy i wszystko na tym miejscu jest mu tu niezbędne i potrzebne do prawidłowego wykonywania pracy.

No niestety te elementy zdecydowanie mają wpływ na bezpieczeństwo, mają również wpływ na ergonomię, ale mają też również wpływ na czas pracy.

Ułóż te elementy w taki sposób, żeby mieć wgląd i dostęp do tych rzeczy i złota zasada, żeby była twoją taką wytyczną, którą możesz realizować na miejscu pracy.

Posprzątaj swoje miejsce pracy albo zostaw go w takim porządku, jakim sam chciałbyś otrzymać przychodząc do pracy.

Jesteśmy kolegami z pracy i osoba, która przychodzi na drugą zmianę, wykonuje pracę na tym samym stanowisku.

Ja mam nadzieję, że na miejscu pracy przełożeni bywają często.

Ja bym nie szedł tak daleko, bo myślę, że każdy powinien posprzątać swoje podwórko, ale element zwrócenia uwagi przed i po pracy na takie rzeczy, a nawet przed pójściem na przerwę śniadaniową jest jak najbardziej wskazany.

Niestosowanie jakichś ochronników słuchu, brak tych zatyczek przysłowiowych na miejscu pracy.

no to on trochę bierze odpowiedzialność za użytkowanie i potem mu będzie trochę głupio ich nie używać na miejscu pracy, skoro mówimy, że panie Zdzisiu, sam pan sobie takie rękawice wybrałeś, to dlaczego pan ich teraz nie stosuje, tak?

Osłona teoretycznie nie powinna nam pozwolić uruchomić maszynę, ale nie takich operatorów ja już widziałem przy blokowaniu, bo wymagałoby to pójście na przykład do innego miejsca, wykonanie pracy na innej maszynie.

Ochrzan, zadawanie pracownik w przypadku niewykonywania pewnych pracy, na pewno delikatnie mówiąc, ktoś go zapyta, dlaczego to się odbywa tak, a nie inaczej.

błąd kontroli, czy raczej taki stan maszyn i narzędzi, które mamy na miejscu pracy.

Przypominam, że ogólnie kodeks pracy wymaga od tego, żeby pracodawca powierzył pracownikowi sprzęt, który jest sprawny i sprawny technicznie.

Różnie jest to nazywane, ale to faktycznie jest taka poranna checklista, gdzie pracownicy wykonują sprawdzenie podstawowych rzeczy, sprawdzają, czy mają właściwe się opieki ochrony widualnej, czy znajdują się w prawidłowym miejscu wykonywania pracy, czy znają zagrożenia, które występują, czy sprzęt, który używają, czy jest ważny.

No i taki ostatni, który czasem jest spotykany, choć już przyznaję, że coraz rzadziej, to jest jakaś taka zła organizacja dotycząca komunikacji czy też poruszania się w jakichś strefach pracy.

To może doprowadzić do jakiejś takiej dezorganizacji pracy.