Mentionsy

Jest certyfikowanym członkiem IOSH, wykładowcą NEBOSH oraz założycielem Securited Future, pierwszego w Polsce centrum szkoleniowego łączącego BHP z AI.

Z wykształcenia inżynier bezpieczeństwa oraz AI engineer Microsoftu z pasji innowator, wykładowca i pioner integracji sztucznej inteligencji z praktykami BHP.

Ogromny, kompletny przełom był w roku 2017, kiedy Google wypuściło taki dokument, który jest taką biblią dla ludzi, którzy zajmują się AI i on się nazywał Attention is all you need, czyli wszystko, czego potrzebujesz, to atencja, czyli uważność taka.

O tym się tak nie mówi szeroko i to jest dla mnie bardzo dziwne, że ten polski akcent zarówno w OpenAI, jak i w Google nie jest taki widoczny i tak mało o tym tak naprawdę mówimy, a to jednak nasi ludzie tam zrobili ogromną robotę po prostu.

My dzisiaj rozmawiamy ogólnie o połączeniu AI z BHP, z bezpieczeństwem.

No i teoretycznie właśnie, czy my się też jako BHP-owcy powinniśmy jarać tym AI, czy raczej tego AI jako tą nową technologią się raczej powinniśmy trochę jej bać.

I oczywiście benefity są jak najbardziej, ponieważ duże modele językowe, te które zostały wytrenowane na ogromnej ilości danych, mogą nam pomóc na przykład w skróceniu naszego maila, w sprawdzeniu czy nasz raport powypadkowy jest ładnie napisany.

Bo pojawia się teraz mnóstwo takich zawodów, które wiadomo, że oni odpadną i czy ktoś może już myśli, że no właśnie taki przysłowiowy, jak mówię, Piotrek BH-owiec, czy on nam jest potrzebny w firmie, jak może to wszystko nam właśnie ten ciągle uczący się, ale jednak ten AI na przykład zastąpi.

Oczywiście, AI się rozwija.

Natomiast czy AI samo w sobie zastąpi pracownika służby BHP?

Bardzo wątpię, że dożyjemy, bo to jest bardzo też mocno obwarowane prawnie, bo AI Act wchodzi w życie bardzo mocno.

Z drugiej strony mówiłeś, że AI też ma taką... Zbieramy w gigantycznej bazie danych.

I tak jak powiedziałem, pewnie naiwnie myślę, ale kurczę, jeżeli ja mam zgłoszonych x zdarzeń potencjalnie wypadkowych,

Tak, dokładnie, natomiast inaczej się sprawa ma też w naszych projektach, gdzie my mamy umowę z Microsoftem i z OpenAI na niewykorzystywanie naszych danych, czyli nasze dane nie są wykorzystane do trenowania dalej modeli.

Ostatnio na przestrzeni roku, dwóch wyrosło ekspertów od AI więcej chyba niż aut jest na Otomoto.

No bo w firmach rozwiązania oparte o AI, one będą się pojawiać.

Mimo tego, że my jako Polska jesteśmy na szarym końcu, jeżeli chodzi o rozwój AI w organizacjach, to i tak będzie to wkraczać do naszych firm.

Nie wierzcie w wszystko, co wam ten AI pokaże, dobrze sprawdzić, a szczególnie w sytuacjach takich poważniejszych, patrz, wyrok sądu, który przytoczyłeś, stanowi fajny przykład, że

Robert Tracz opowiadał, raczej to wprowadziliśmy się troszkę do tego AI, bo podejrzewam, że mógłbyś tu o tym AI nam mówić i mówić, ale to jeszcze myślę, że to nie jeszcze jest element do wykorzystania, jak najbardziej kiedyś może się spotkamy faktycznie.