Mentionsy

Jak pan minister myśli, takie nierówne prawa wpłyną na rynek pracy, na pozycję także polskich pracowników, którzy będą musieli konkurować z tymi zdesperowanymi ukraińskimi matkami, które chcą ochronić, być swoich dzieci.

Polega to na tym, że osoby muszą wchodzić na rynek pracy.

Jeżeli chcą z nami zostać jako w Polsce, to powinny być aktywne na rynku pracy.

W pewien sposób stymulujemy je do tego, żeby też weszły na rynek pracy, ale prowadziliśmy to patrząc, no to rzeczywiście matka samotnie wychowująca trójkę dzieci nie jest w stanie pracować na pełny etat, ale jednak w tym momencie, jeżeli patrzymy sobie to również na polskie samotne matki z trójką dzieci, one są w stanie pracować na pół etatu, w związku z tym takie same warunki.

też w rozmowach z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadziliśmy kilka wyjątków.

Co ma zrobić taka niepracująca matka ukraińska, która chciałaby pokazać, że ona potrzebuje tego 800+, bo na przykład stara się o pracę, chce wrócić na ten rynek pracy.

Rejestruje się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna.

Wtedy może korzystać z każdej oferty również Urzędów Pracy.

Aktywność przy naszym niskim miarę bezrobociu jest aktywność na rynku pracy i to robią urzędy pracy poprzez różnego rodzaju programy szkoleniowe, przekwalifikowania itd.

I teraz, jeżeli byśmy sobie wyobrazili weto pana prezydenta, to w tym przypadku musielibyśmy żyć w gospodarce, w której cudzoziemcy 1 października nie przyjdą do pracy.

Nie może być też tak, że Polska uzupełnia wszystkie niedobory na rynku pracy cudzoziemcami.

Spatrząc na to, jak szybko się zmieniliśmy, jak duży był napływ obywateli Ukrainy, również współchodźców wojennych, jak niestabilna jest sytuacja w Ukrainie, moim zdaniem byłoby bardzo nierozsądny, byśmy dzisiaj otwierali polski rynek pracy na większą liczbę służebców.