Mentionsy

Ja jestem cofunderem i liderem, liderką CEO formalnie HR Hints i Culture IV, które zajmują się budowaniem i rozwijaniem HR-u w rozwijających się firmach.

Właśnie dlatego to jest coś, co nas zmotywowało do tego, żeby HR Hints założyć.

kadry, płace, formalności, współpraca z prawnikami, z legalem, z compliance'em, natomiast my w HR Hints się tym nie zajmujemy, ponieważ my się zajmujemy tymi obszarami, które są skalowalne międzynarodowo, no operacje siłą rzeczy są raczej location based, więc to jest coś, co robiliśmy kiedyś, natomiast zrezygnowaliśmy z tego aktualnie.

Więc talent acquisition i people and culture to jest coś, co robimy na co dzień w HR Hints.

To są klienci, których albo poznajemy przez rekomendacje, to znaczy jeden funder przedstawia drugiemu funderowi nas, no bo właśnie pracował z nami, pracuje z nami i mówi, no tak, jeśli ktoś ma Wam to zrobić, no to właśnie HR hints.

Jeśli chodzi o kwestie twitterowe, my traktujemy w HR Hints zachowanie Ilona Muska.

No to w takim razie raz jeszcze moim dzisiejszym i waszym gościem była Róża Szafranek HR Hints, a ja mam nadzieję, że skusicie się też na posłuchanie innych rzeczy, które mówi publicznie Róża.