Mentionsy

Dolina HRowa: Onboarding dużej wagi. Jak nie popsuć tego etapu?

Ile dobra może firmie przynieść solidny onboarding pracowniczy? Dowiesz się z rozmowy z Lidią Piasecką-Netczuk, która współtworzy procesy onboardingowe w Grupie Pracuj. Nasza ekspertka od razu zaznacza: to wymaga zaangażowania, nie tylko od HR-u. Dowiesz się jeszcze: ⛵️ Jaki jest zły onboarding? Sygnały, które powinny alarmować, że coś jest nie tak. ⛵️ Kiedy powinien się rozpocząć onboarding i kto powinien być zaangażowany w ten proces? ⛵️ Jakie nastawienie musi panować w firmie, aby onboarding miał należyte znaczenie? ⛵️ Jak to działa w Grupie Pracuj? Wciśnij PLAY ▶️