
Mentionsy

Jak odpowiadać wszystkim kandydatom?
Rekrutacja w Renaul Retail Group Warszawa to kilkaset procesów rocznie, za które odpowiada jedna osoba - Marta Sokołowska. Co wprawia w podziw - mimo mnóstwa obowiązków, Marta przekazuje informację zwrotną wszystkim kandydatom na każdym etapie rekrutacji! Jak to robi i znajduje na to czas? O tym więcej w naszym podcaście. Z naszej rozmowy dowiesz się: - dlaczego w budowaniu udanych relacji z kandydatami ważna jest przemyślana i skrupulatnie prowadzona komunikacja, - jaką rolę odgrywa w procesie informacja zwrotna dla kandydata, - na co zwrócić szczególną uwagę̨ w komunikacji z kandydatami, prowadząc procesy rekrutacyjne z biznesem, - jaki jest sekret Marty na zaprojektowanie procesów rekrutacyjnych oraz zorganizowanie swojej pracy tak, by korespondować ze wszystkimi aplikującymi i mieć czas na pozostałe obowiązki. Wolisz przeczytać niż słuchać? Transkrypcję podcastu znajdziesz tutaj >> https://go.erecruiter.pl/cr-podcas1-blog-sc
Recent Episodes
-
Dolina HRowa: Onboarding dużej wagi. Jak nie po...
26.11.2024 00:00
-
Dolina HRowa: Technologia w rekrutacjach masowy...
21.10.2024 00:00
-
Dolina HRowa: Pracodawca bez barier, czyli jak ...
09.10.2024 00:00
-
Dolina HRowa: Targi pracy z efektem WOW
08.08.2024 13:23
-
Dolina HRowa: Jakie narzędzia AI dla rekruterów...
15.07.2024 09:55
-
Dolina HRowa: Co to jest ATS?
23.02.2024 12:11
-
Dolina HRowa: Jak zmienić pracę w HR w karierę ...
12.09.2023 08:25
-
Dolina HRowa: Przesiadka na lepsze silniki - in...
06.04.2023 14:20
-
Dolina HRowa: Automatyzacja procesów, czyli klu...
20.02.2023 14:52
-
Dolina HRowa: Mądre i zwinne HR-y, czyli jak in...
23.01.2023 13:44