Mentionsy

Pita potrafi zarabiać pieniądze.

Pita lubi zarabiać pieniądze i to też ja mam pitę w sobie, ty też masz zresztą, Marcia, pitę.

Bo Pita ma taką cechę opiekuńczości, zaopiekowania się, dbania albo prowadzenia, bycia liderem, czyli jak Pita awansuje w pracy, gdzie zarabia więcej pieniędzy, to dla niego...

Jeżeli ta pita jest zbalansowana, to ten awans oznacza, że jestem dobrym liderem i poprowadzę moich pracowników, mój dział do lepszych osiągnięć.

A Pita lubi...

A Pita powie, że słuchaj, ja zarabiam tyle.

Pita się nie wstydzi zarabiać dobre pieniądze, nie wstydzi się mówić, że zarabia dobre pieniądze i dla Pity to, że zarabiam dużo, to znaczy, że ja dobrze pracuję.

Plus motywuje innych, bo Pita lubi motywować.

Pita lubi pomagać innym, opiekować je innymi.

Może nie w taki sposób, że będzie ich wyręczać, ale będzie ich motywować, inspirować, pokazywać, bo Pita jest dobrym liderem.

I w ten sposób Pita zarabia pieniądze.

To nie jest, tak jak powiedziałeś, celem samym w sobie, tu bardziej chodzi o taką satysfakcję z rozkminienia, ze zrozumienia, z osiągnięcia, z kolejnego poziomu, z takiej też gry, bo Pita ma w sobie ambicje, Pita ma w sobie rywalizację, Pita lubi właśnie penetrować jakieś koncepcje, rozgryzać i wprawiać to wszystko w działanie.

To jest jakaś informacja o statusie, no i tu się też kryje taka pułapka, bo Pita mimo tego...

Produkty luksusowe są kosztowne i można na nie wydać duże pieniądze w stosunkowo szybkim czasie i to jest pułapka, w którą wpada Pita.

które wspierają, wsparły organizację, to Pita też lubi, bo to zawsze można powiedzieć, że to nie tylko obraz, ale też pomogłam dzięki temu, że dobrze pracuję, ale jest też taki właśnie gdzieś w tym wątek takiej lekkości i emocjonalności.

Tak, a Pita założy zegarek, żeby pokazać,

Pita pod wpływem inwestycji i dobrego planowania.