Mentionsy

#054 Asertywny rekruter i kandydat – Gościni odcinka Katarzyna Wolszczak, mentorka kariery

Kasia Wolszczak, mentorka kariery i doradca zawodowy, opowiada o postawie asertywnej rekrutera i kandydata.

Co służy procesowi zatrudniania pracowników ❓Co robić jeśli rekruter zachowa się dyskryminacyjnie lub zadaje niezgodne z prawem pytania ❓

Jak postawa asertywna kandydata wpływa na to, co siędzieje podczas rozmowy rekrutacyjnej ❓

bo ja naprawdę jak, wiesz, rekrutuję, czy jak mam osoby po tej drugiej stronie, jakby, wiesz, one trafiają do mnie właśnie, bo szukają pracy, to ja jestem naprawdę autentycznie ciekawa tego drugiego człowieka, bo to mi też pozwala lepiej jakby z nim pracować. Cześć, nazywam się Anna Zdzieszyńska, jestem trenerką biznesu, mentorką menedżerów i coachem. W podcaście, do którego Cię serdecznie zapraszam, obalam mity dotyczące asertywności i dzielę się doświadczeniem, jak zachowania asertywne...