Mentionsy
Biznes bez Lukru
06.08.2025 09:04

Chcemy, żeby każdy w firmie czuł się współwłaścicielem - Szymon Kubiak, inStreamly [odc. #073 BbL]

W 73. odcinku audycji z serii "Biznesu bez Lukru" poznacie lepiej człowieka, który zrezygnował z kariery w korporacji, aby móc się realizować jako przedsiębiorca. O swoich pasjach i umiejętnościach przekuwania jej w dochodowy biznes opowie Wam Szymon Kubiak, współzałożyciel i Chief Revenue Officer w inStreamly - firmie, która zrewolucjonizowała rynek streamingu.

Nasz gość nie wyobraża sobie pracy na mejlach. Powtarza, że łatwo jest stracić kontakt z klientem, dlatego pilnuje się, aby być cały czas blisko produktu i ludzi. Zdradza, jak przystało na polonistę z wykształcenia, dlaczego język w komunikacji jest kluczowy dla każdego przedsiębiorcy. Czego jeszcze dowiesz się z odcinka?

✅ Dlaczego szybka, globalna ekspansja zakończyła się bolesną lekcją i jak inStreamly odnalazło nową drogę, stawiając na technologię i partnerstwa?

✅ Jakie są metody na zbudowanie solidnego, zaangażowanego zespołu i czy sprawdzają się w firmie nielimitowane dni wolne?

✅ Dlaczego doświadczenie z pracy w korporacji może być najlepszym przygotowaniem do prowadzenia startupu?

✅ Jak ułożyć struktury w organizacji i nią zarządzać, aby każdy czuł się współwłaścicielem firmy?

✅ Dlaczego Szymon nie robi noworocznych postanowień, a sen jest najlepszym narzędziem do zwiększenia produktywności? 

Odpowiedzi na te i wiele innych pytań, znajdziesz w dzisiejszej premierze. Zapraszamy do obejrzenia/wysłuchania kolejnej rozmowy #bezlukru ▶️🎞️📺 

--------------------------------

👍 Bądź na bieżąco:

Subskrybuj kanał na YouTube:  https://www.youtube.com/@biznesbezlukru

Obserwuj na LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/biznesbezlukru

Polub nasz profil na Facebook:  https://www.facebook.com/BiznesbezLukru

Obserwuj na Instagram:  https://www.instagram.com/biznesbezlukru

Strona partnera programu: https://autenti.com/pl

#bezlukru #bezpapieru z #Autenti

--------------------------------

Zaciekawiła Cię ta rozmowa? Zasubskrybuj kanał BbL na YouTube. Rozwijamy go wyłącznie dzięki Twoim aktywnościom i opiniom. Dziękujemy za zaufanie 🙏#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #SzymonKubiak #InStreamly #GamingMarketing #Streaming #InfluencerMarketing #DigitalMarketing #YouTube #Microinfluencer #Esports #Livestreaming #Streamerzy #Twórcytreści

Szymon AI Maciej ESOP Mediacomie Autenti Employee Stock Option Plan Cashy Wirtualnej Polski Urzędu Skarbowego Szymon Kubiak Jackass InStreamly Gombrowicz Founder Writers

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 10 wyników dla "Employee Stock Option Plan"

Employee Stock Option Plan, czyli tak zwany ESOP, jest dostępny i możliwy dla każdego pracownika.

Już ten plan wszedł w życie.

Tam też już te recenzje growe zeszły na drugi plan i raczej myśleliśmy o tworzeniu tego serwisu.

No i sama drużyna, tak jak mówię, no to finansowanie się skończyło szybciej niż było planowane, bo było założone jako taki projekt dwuletni.

Jakie ambicje, jakie plany?

czy innowacyjności, a na przykład marketerzy francuscy czy niemieccy są dużo bardziej konserwatywni, po co mam próbować czegoś nowego, skoro mi to działa, jeszcze stracę stołek i w ogóle, więc taki nowy produkt marketingowy, który gdzieś ma się w media planie pojawić, to straszne ryzyko, którego nikt nie chce podejmować, a w Polsce jakby jest taka dużo większa chęć do testowania, więc to mnie...

Employee Stock Option Plan, czyli tak zwany ESOP, jest dostępny i możliwy dla każdego pracownika.

Już ten plan wszedł w życie.

Na dalszy plan schodzą takie relacje podwładne, hierarchia, tylko jednak bardziej mówimy cały czas o współtowarzyszyach czy współpracownikach i bardzo nam zależy, żeby ta nasza struktura była jak najbardziej płaska, a jednocześnie zachowując jak najwyższe zaangażowanie i uważam, że ESOP jest świetnym rozwiązaniem.

Ta konstrukcja firmy bardzo łatwo umożliwia dzielenie się częścią firmy w takim ESOP-owym planie.

Ostatnie odcinki