Mentionsy

Gorsza jeszcze rzecz w tym taka, wow, ale straszne, ale gorsza w tym rzecz jest taka, że nawet jeżeli twoje FOMO, powiedzmy, jest takie, a se pójdę, zobaczę tylko, to często komunikat, a se pójdę, zobaczę, to nie jest, a se pójdę, zobaczę, tylko musimy pójść na tą konferencję, ponieważ wszyscy wdrażają AI, a my nie.

Czyli dla wielu osób, które są z boku, może to być postrzegane jako, kurczę, musimy się wziąć za AI, a nie asset, tylko pójdę, zobaczę.

Czyli dla nich to jest jakiś taki impuls do działania, do zainteresowania się, do zrobienia czegoś, czyli to jest takie zmącenie już lekko wody, która sobie płynęła strumyczkiem i wszystko było git.

Niezależnie od tego, ile będziesz próbować jeździć na konferencje i tak dalej, ponieważ tego obiegu jest tak dużo, jest tak ogromna ilość teraz bodźców, wiadomości, okazji i to wszystko mamy podane na tacy w internecie, a teraz już jeszcze przez AI, że i tak z tego obiegu wypadniemy, więc równie dobrze możemy przestać się tym przejmować.

Bo na przykład, nie daj Boże, jakiś branżowy raport coś powiedział, to co tam powiedziałem wcześniej, że o to jest ciekawe, bo ściągnąłem branżowy raport jeden i że ileś tam firm, procent oczywiście, wdraża AI.

Ale co się okazuje, że jeszcze większy procent pracowników korzysta z AI w firmach i potem było właśnie fajne FOMO plus jeszcze dorzucenie w tym komunikacie było jednym z najważniejszych potrzeb, czyli poczucie kontroli, czyli wracając.

Większość, znaczy nie większość, tylko jakiś tam procent firm wdraża AI, ale jeszcze większy, i tam było takie osiemdziesiąt ileś procent pracowników, korzysta z AI w firmach, czyli powiedzmy 20% wdraża, ale 80% korzysta, czyli że 40 czy tam 60% ludzi po prostu korzysta z AI, a ludzie, którzy są właścicielami tych firm, nie wiedzą, że oni korzystają.

Tak, to podejrzewam, że bylibyśmy w tym procencie firm, które nie wdrażają AI, ale pracownicy dawno już to robią, nie?