Mentionsy
AI w pracy. Równość dla istot białkowych
Komu generatywna sztuczna inteligencja ma zabrać pracę - i czy na pewno nas, istoty białkowe, da się tak łatwo zastąpić? Jak wygląda równościowa rekrutacja w czasach Chata GPT? Czy idea DEI (Diversity, Equality and Inclusion) już ostatecznie upadła po tym, jak administracja Trumpa wypowiedziała jej wojnę? A jeśli nie - to na czym dzisiaj polega? W tym odcinku rozmawiamy o inkluzywności w erze LLM-ów. Zapraszają Marta Nowak i Miłosz Wiatrowski-Bujacz.Materiały:badanie Careerminds: https://careerminds.com/blog/cost-of-ai-layoffs
Mark Dawkins, rekruter, pisze o rekrutacji przy użyciu AI: https://www.linkedin.com/posts/madawkins_the-recruitment-ai-scandal-nobodys-talking-activity-7360635645343539200-sUgi/
Rozdziały (13)
Marta i Miłosz wprowadzają w temat AI i inkluzywności, wspominając o konferencji Impact w Poznaniu.
Marta i Miłosz omawiają temat inkluzywności na rynku pracy, wspominając o przeszłości i obecnym stanie spraw.
Marta i Miłosz omawiają kontrowersje i krytykę inkluzywności, wskazując na zmiany w klimacie i polityce.
Marta i Miłosz analizują, jak inkluzywność jest postrzegana w kontekście AI i jego wpływu na rynk pracy.
Marta i Miłosz omawiają krytykę liberalnego feminizmu i inkluzywności, wskazując na niespójność w postrzeganiu problemu.
Marta i Miłosz analizują wpływ AI na rynk pracy, omawiając kontrowersje i krytykę wokół tematu.
Marta i Miłosz omawiają wpływ AI na zeitgeist społeczny, wskazując na kontrowersje i krytykę wokół tematu.
Rozmowa skupia się na wpływach sztucznej inteligencji na inkluzywność i równość na rynku pracy, podkreślając problemy z dyskryminacją i trudności w odpowiedzialności za podejmowane przez AI decyzje.
Analiza przyszłości kariery w kontekście AI, podkreślając problemy z przekwalifikacjami i utratą umiejętności, a także wpływ na strukturę rynku pracy i rola korporacji w promocji hype'u i obietnic.
Rozmowa o wyzwaniach związane z implementacją odpowiedzialnego AI, w tym testach etyczno-odpowiedzialnych modeli.
Analiza wpływu technologii na nierówności dochodowe i rozmowa o potrzebie systemowych reform.
Diskurs na temat tożsamości i wpływu klasowego statusu na życie.
Podsumowanie i plany na przyszłość, w tym plany na live broadcast.
Szukaj w treści odcinka
Jak wiecie, my często narzekamy na AI.
Jest to ruch, który ma bardzo czarny, niezasłużony PR, ale to, o czym dzisiaj będziemy rozmawiać, to jest AI w służbie inkluzywności, w służbie lepszego społeczeństwa, czyli wielkie nadzieje tech-entuzjastów i jak my to widzimy w praktyce.
Temat, czy ta ścieżka tematyczna, w ramach której jesteśmy zaproszeni, była, wzbudziła moje duże zainteresowanie, bo nazywała się inkluzywna przyszłość.
W zamkniętym formacie konferencji Impact, w której jednak byli głównie przedstawiciele, w której było bardzo dużo przedstawicieli sektorów i firm, które właśnie mają w swoich raportach rocznych jeden slajd o inkluzywności i cztery slajdy o zwolnieniach i... Siedemnaście slajdów o AI.
AI, to niekoniecznie są targetem, który będzie jakoś skłonny nas wysłuchać, a tym bardziej zinternalizować to, co mówimy.
I ten konserwatywny backlash jest też powiązany z technologią, to znaczy technologia AI jest, tak mówię, inkorporowana bardzo elegancko, znajduje sobie na siebie w tym miejsce.
Nasz panel nazywał się Inkluzywność w anihilowanym przez AI rynku pracy.
Miłosz wymyślił ten tytuł i właśnie postanowiliśmy to pojęcie, które budzi w nas, jak widać, rozmaite kontrowersje, pożenić z tematem generatywnej sztucznej inteligencji, z tematem LLM-ów, z tematem tego, jaką w ogóle one teraz mają
Mówiliśmy w naszym odcinku pod tytułem Bańka AI dużo o tej specyficznej strategii marketingowej, jaka otacza sztuczną inteligencję generatywną, czyli o tym Doom Hype.
Ja sobie to wyobrażam, wiesz, jak kocioł w piekle, takie jak u Boscha i wiadomo będzie, że wszyscy skończymy w tym kotle z winy generatywnej AI, ale firmy powinny walczyć o to, żeby być jak najbliżej góry, jak najdalej od dna, smaganego płomieniami.
Tak, dokładnie, że trzeba po prostu inwestować w to AI, bo kto nie zainwestuje, ten przegra.
Pojawiła się pani Gloria Caulfield właśnie z branży nieruchomości, ważna prezeska i zaczęła mówić o tym, że AI to będzie tak potężna zmiana, że to będzie jak kolejna rewolucja przemysłowa.
Ja rozumiem, rozumiem ten strach, ale pamiętajcie, pamiętajcie w roczniku kończący University of Arizona w 2026 roku, że macie moc współkształtowania tego, jak będzie się rozwijać AI.
Ale generalnie to, że to AI przyjdzie i rozwali system, to jest nieuniknione.
AI przyjdzie i was zje, ale przynajmniej was zje.
AI przyjdzie i was zje, ale możecie wybrać na jakim talerzyku.
AI w tej chwili ma fatalną
Prywatnych zastosowań, które ludzie sobie sami robią, że to nie jest opowieść o tym, że AI przyjdzie i was zastąpi.
To nie jest porównywanie AI, nie wiem, do bomby jądrowej, co też ostatnio było dla mnie przeciekawym doświadczeniem
Teraz ten wyścig zbrojeń po ostateczną broń to jest wyścig zbrojeń po AI.
Chodzi mi o to, że jakby Alex Karp wychodzi, jest po prostu, wygląda jak po prostu cocaine bear i prawdopodobnie jest i na każdym kroku oni pielęgnują ten obraz firmy, która mniej więcej po prostu jest wielkim bratem i jest najgroźniejszą firmą świata.
I znów właśnie to w sferze publicznej nie bardzo siada, jak się mówi, że ta AI to jest taka fajna jak bomba atomowa.
Więc kochane, twarde lektoracie, teraz przechodzimy do czegoś, o czym opowiadaliśmy jednak o ważnym impakcie, czyli o tym, że byli rozmaici właśnie tech-entuzjaści, ludzie, którzy wierzyli, że AI to rzeczywiście jest coś, co pomoże nam osiągnąć większą inkluzywność, pomoże nam osiągnąć większą równość, dlatego że na przykład te maszyny będą pozbawione ludzkich uprzedzeń, ludzkich, po angielsku, biasów.
I to od początku było bardzo naiwne, ponieważ od początku pokazywało nierozumienie jak w ogóle działają
One generują wyniki, generują działania, jeżeli mówimy o agentach AI, na podstawie tego, co w nich zostało wlane.
Ostatnie odcinki
-
Trump ma dość Netanjahu. "Ja rozdaję karty"
11.06.2026 18:00
-
AI w pracy. Równość dla istot białkowych
28.05.2026 18:00
-
Tyle przegrać. Koniec ery Starmera
21.05.2026 16:00
-
W szponach bukmacherki
07.05.2026 18:00
-
Datki i podatki. Filantropia na bogato
30.04.2026 18:00
-
Lasy Państwowe. Co to będzie z polską przyrodą.
23.04.2026 18:00
-
Razem, a jednak osobno. Co to będzie z randkowa...
16.04.2026 18:00
-
Bardzo Bliski Wschód. USA w krajach arabskich
09.04.2026 18:00
-
Iran i Trump: zawieszenie broni
08.04.2026 13:00
-
Donald i Donald. Iran - Kuba - Polska
02.04.2026 16:00