Mentionsy

Magdalena przedstawia temat i gości: Ewelina Kołodziej-Władzińska i Tomasz Szklarski.

Ewelina i Tomasz omawiają obawy Polaków dotyczące wpływu sztucznej inteligencji na pracę i analizują, czy są one uzasadnione.

Ewelina i Tomasz omawiają potencjał pracowników 50+ i wpływy sztucznej inteligencji na ich pracę.

Ewelina i Tomasz omawiają automatyzację, zmiany na rynku pracy i rolę pracodawców w rozwoju umiejętności pracowników.

Ewelina i Tomasz omawiają koncepty reskillingu i upskillingu oraz ich znaczenie dla pracowników i pracodawców.

Ewelina i Tomasz poruszają temat młodszych pracowników i ich adaptacji do zmieniającego się rynku pracy.

Ewelina i Tomasz omawiają problemy zarządzania w dzisiejszych czasach i wpływ sztucznej inteligencji na rolę menedżerów.

Ewelina i Tomasz omawiają rolę pracodawców w dostosowywaniu się do zmieniającego się rynku pracy i korzystaniu z narzędzi sztucznej inteligencji.

Ewelina i Tomasz poruszają temat staży dla osób 50+ i ich korzyści.

Ewelina i Tomasz omawiają zagrożenia związane z korzystaniem z sztucznej inteligencji i konieczność zabezpieczenia danych.

Ewelina i Tomasz omawiają nowe zawody powstające dzięki sztucznej inteligencji i konieczność rozwijania kompetencji cyfrowych.

Rozmowa skupia się na potencjałach pracowników 50+ i ich niezastąpionym miejscu na rynku pracy, szczególnie w zawodach takich jak elektryk lub hydraulik.

Przedyskutowano, że doświadczenie jest cenne, ale ważne jest, aby młodsze pokolenia uczyły się od starszych i byli otwarci na zmiany, aby dostosować się do nowych technologii.

Rozmowa skupiła się na wyzwaniach związanych z sztuczną inteligencją, takich jak utraty kreatywności i potencjalne negatywne skutki na zdrowiu psychicznym młodych ludzi.