Mentionsy
PODCASTY BIZNES24 | Biznes od kuchni. Decyzje. Kariera. Przywództwo.
PODCASTY BIZNES24 | Biznes od kuchni. Decyzje. Kariera. Przywództwo.
22.04.2026 16:00

Otoczony ludźmi, a jednak samotny. Prawdziwa cena wysokich stanowisk

Czy na szczycie wielkiej korporacji można poczuć się naprawdę samotnym? W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak zachować uśmiech i spokój, gdy każdego dnia musisz mierzyć się z dziesiątkami kryzysowych decyzji.Odcinek pochodzi z serii Liderzy jutra – rozmów o nowoczesnym przywództwie, budowaniu odporności organizacji i wyzwaniach, przed którymi stają współcześni menedżerowie. Analizujemy przejście od autorytarnego zarządzania do roli lidera, który ufa intuicji, dba o balans i rozumie emocje swojego zespołu.To rozmowa dla ambitnych menedżerów, dyrektorów finansowych oraz młodych talentów z pokolenia Z, którzy szukają odpowiedzi na pytanie, jak budować karierę w niepewnym świecie bez dróg na skróty.Gość odcinka: Piotr Krzyżewski, wiceprezes ds. finansowych KGHM

Piotr Krzyżewski KGHM Akademii Liderów Transformacji Przemysłowej CFO ESG ISG SGH Linkedinem Horowica Jedennaście Pierścieni KGHM-u KGHM Polska Miedź KGHM Polska Miejscu Lesława Pagi LinkedIna

Rozdziały (10)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gościa

Marta przedstawia Piotra Krzyżewskiego, wiceprezesa do spraw finansowych KGHM Polska Miedź, i rozmawia o jego osobistych zasięgach.

2. Opracowanie pracy i balans życia

Piotr Krzyżewski opowiada o swoim balansie pracy i życia prywatnego, podkreślając znaczenie hasła work-life balance.

3. Kariéra i przełomowe momenty

Piotr Krzyżewski opowiada o swojej kariery, w tym o przełomowych momentach, takich jak objęcie stanowiska dyrektora finansowego w Bumarze.

4. Praca w KGHM i odpowiedzialność

Rozmowa o obecnym miejscu pracy Piotra Krzyżewskiego w KGHM, skali odpowiedzialności i wyzwań związanych z nią.

5. Samotność na szczycie i praca z zespołami

Piotr Krzyżewski opowiada o samotności na szczycie i jak radzi sobie z emocjonalnymi wyzwaniami związane z odpowiedzialnością za dużą organizację.

6. Zasady pracy i relaks

Piotr Krzyżewski opowiada o swoich zasadach pracy, relaksie i czytaniu, podkreślając znaczenie relaksu w pracy z ludźmi.

7. Definicja lidera i budowanie odporności

Rozmowa o definicji lidera w dzisiejszych czasach i jak budować odporność organizacji i zespołu.

8. Ocena kandydatów na rozmowę

Piotr Krzyżewski podaje kryteria oceny kandydatów na rozmowę i polecamy książkę Phila Jacksona.

9. Decyzje i wartości

Piotr Krzyżewski omawia proces podejmowania decyzji, podkreślając znaczenie wartości osobistych i biznesowych. Rzadkość kontaktów z mentorami na wysokim poziomie kariery jest również tematem rozmowy.

10. Przemysł jako atrakcyjna kariera

Rozmówca omawia atrakcyjność przemysłu, szczególnie w zakresie energetyki i surowców, oraz trudności z zatrudnieniem młodych talentów.

Ostatnie odcinki