Mentionsy

Czy właśnie takim programem mentoringowym powinna się zainteresować?

tego mentora, jaki sposób na przykład zadać pytanie, w jaki sposób zainicjować budowanie tej relacji, no to tu jest trochę do zrobienia.

I przychodzi gość do organizacji i rozumiem, że pierwszy element jest taki, że fajnie jakby zaiskrzyło między innymi, tak?

Bo jak nie zaiskrzy, no to tu cudów nie będzie, tak?

prowadził, pokazał, zaimplementował pewne rozwiązania, to faktycznie tak jest, że osobiście uważam, że sztuczna inteligencja jest ok.

Tak więc nawet w kontekście BHP, no popatrzcie, można analizę danych BHP zrobić przy wykorzystaniu sztucznych inteligencji, przewidywaniu jakichś ryzyk, czy nawet można zrobić prezentację, w jaki sposób uczyć pewnego rodzaju procedury, no ale dobrze jest, żeby ten właśnie BHP-owiec z własnego doświadczenia podzielił się pewnymi rzeczami, żeby pokazał, żeby zaimplementował, żeby nie wiem, no...

Natomiast tak naprawdę w erze AI myślę, że mentoring staje się jeszcze bardziej wartościowy, bo daje coś, czego automaty nie potrafią dać.

Myślę, że dla wszystkich zainteresowanych, który pojawił się temat mentoringu, który zadają sobie pewne pytania, w którą stronę podąża, czy faktycznie...

Sylwię znajdziecie na LinkedIn moje ulubione wpisy, a już te karuzele, to jest niedościgniona mistrzyni karuzel, który tam robi, czy tam z niesamowitym zainteresowaniem.