Mentionsy

Najgroźniejszy szef wcale nie krzyczy. Bywa czarujący, świetnie wypada na konferencjach i wszyscy na zewnątrz go uwielbiają. A zespół zna drugą twarz. W tym odcinku wzięłyśmy na warsztat mroczną triadę, czyli narcyzm, makiawelizm i psychopatię subkliniczną w miejscu pracy, i pokazujemy, jak rozpoznać toksycznego szefa, zanim ucierpi Twoje zdrowie. Tym razem role się odwróciły: Gosia pyta, a Marta odpowiada prosto ze świata biznesu. Rozkładamy na części mechanizm złotego dziecka i kozła ofiarnego, karanie ciszą, gaslighting (czyli podważanie Twojej pamięci i kompetencji) i pokazujemy, po czym poznać, że problem jest w stylu zarządzania, a nie w Tobie. Ważne: nie zachęcamy do diagnozowania nikogo, mówimy o wzorcach zachowań i o tym, jak się chronić.🔔 Subskrybuj i włącz powiadomienia, żeby nie przegapić kolejnych odcinków!⏱️ ROZDZIAŁY:▶00:00 - Zajawka odcinka (cold open)▶01:21 - Korporacyjne korytarze, czyli o czym dziś rozmawiamy02:34 - Czym jest mroczna triada (po ludzku)▶06:19 - Narcyz: sukces jego, wina twoja10:26 - Złote dziecko i kozioł ofiarny w zespole15:53 - Psychopatia subkliniczna: cisza groźniejsza niż krzyk18:47 - Urok osobisty jako najgroźniejsza broń20:02 - Karanie ciszą i strach przed mailem od szefa24:40 - Makiawelizm: strateg, który pociąga za sznurki29:17 - Czerwone flagi i gaslighting („ja tego nie mówiłem")▶33:32 - Jak się chronić, gdy nie możesz odejść45:46 - Mroczna tetrada: sadyzm codzienny49:49 - Czy taki szef trafi na terapię?▶54:16 - „Ty nadal masz te kompetencje"▶59:42 - Puenta: stawiaj siebie jako partnera w biznesie📌 O CZYM ROZMAWIAMY:• Czym jest mroczna triada: narcyzm, makiawelizm i psychopatia subkliniczna (bez straszenia i bez etykietek)• Jak rozpoznać toksycznego szefa: 4 czerwone flagi, w tym strach przed kontaktem• Dlaczego urok osobisty bywa groźniejszy niż krzyk i czemu takie osoby awansują• Gaslighting w pracy: co robić, gdy przestajesz ufać własnym kompetencjom• Jak się chronić: zabezpieczanie ustaleń, siła zespołu, wsparcie coacha lub terapeuty⚠️ To rozmowa i nasze doświadczenia, nie diagnoza ani porada prawna. Nie przyklejamy nikomu etykiet: mówimy o wzorcach zachowań. Jeśli doświadczasz mobbingu lub przemocy w pracy, poszukaj wsparcia u specjalisty (psycholog, prawnik, dział HR).👥 PROWADZĄCE:• Marta — trenerka, łącząca biznes z neuropsychologią• Gosia — psychoterapeutka🔗 ZNAJDŹ NAS:• Instagram: https://www.instagram.com/psychotransformacja• Facebook: https://www.facebook.com/psychotransformacja• LinkedIn: Marta: https://www.linkedin.com/in/kaczorowskamarta/ Gosia: https://www.linkedin.com/in/ma%C5%82gorzata-kaczkowska-472555a7/📧 KONTAKT: [email protected]#psychotransformacja #psychologia #podcast #mrocznatriada #toksycznyszef #narcyz #manipulacja #praca #zdrowiepsychiczne