Mentionsy

ZSŻ
27.11.2025 15:15

Uczyli online. Ich biznes uratowały... salony stacjonarne. Niezwykła historia założycieli Tutlo

Jak zbudować firmę z obrotami 200 milionów złotych? Tomek i Damian, założyciele Tutlo, świętują 10-lecie firmy i w szczerej rozmowie z Maciejem opowiadają o swojej drodze od zera do giganta. Zaczęło się od pierwszej wpłaty na 124,50 zł i momentu totalnego wypalenia, w którym chcieli zamknąć wszystko.

To nie jest historia o nagłym sukcesie. To opowieść o wytrwałości, odroczonej gratyfikacji i serii kryzysów, które zamienili w punkty zwrotne. Zanim powstało Tutlo, próbowali sił w biznesach, które nie wypaliły – od bezwodnej myjni samochodowej po... próby rejestracji lotów w kosmos.

W tym odcinku ZSŻ dowiesz się:

🟡Jak użyli metody "fake it till you make it", by zdobyć pierwszych klientów... zanim jeszcze mieli produkt.

🟡O kulisach "oszukania" rynku - kupowaniu testymoniali lektorów za 5 dolarów na platformie Fiverr.

🟡Jak w 2017 roku, po dwóch latach bez pensji, byli o krok od zamknięcia firmy.

🟡Dlaczego musieli otworzyć... fizyczne salony sprzedaży dla produktu online, aby zbudować wiarygodność.

🟡W jaki sposób sprzedaż ich poprzedniej, dochodowej firmy (Startup Academy) była kluczem do 100% wzrostu rok do roku.

🟡Jak pandemia COVID-19 najpierw prawie zniszczyła ich model sprzedaży, a potem stała się potężnym motorem wzrostu.

To inspirująca historia dla każdego przedsiębiorcy o tym, jak ważny jest fokus, dobór wspólników i wytrwałość w dążeniu do celu.

Wypełnij krótki test i zapisz się na darmową lekcję angielskiego:
https://tutlo.pro/lekcjatutloxzaprojektuj

_________________

PARTNERZY AUDYCJI - WSPÓŁPRACA KOMERCYJNA

🌏 Useme https://useme.com/

🏦 Saxo Bank https://www.home.saxo/pl-pl

🚐GTV Bus https://gtvbus.pl/

💲Plona Group https://plonagroup.pl/

⚽ FC.APP https://fcapp.eu/

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 4 wyniki dla "GTV Bus"

GTV Bus od ponad 30 lat dowozi pracowników, oferując nowoczesne rozwiązania dla filmu.

GTV Bus.

Tak, że zobaczyliśmy tam ogromny potencjał do skalowania, ale też ta koncentracja, to zaangażowanie w ten biznes, myślę, że to jest szalenie istotne też z punktu widzenia zespołu, pracowników, bo oni widzą, czy ty to traktujesz jako jakiś side business, jedną z wielu rzeczy, czy faktycznie tym żyjesz, wierzysz w to, zarażasz innych swoją energią.

SGH, była taka książka do angielskiego English for Business Studies i tam były takie tipsy, żeby produktywność podnieść.