Mentionsy

#95 Zrobią, jak im się pokaże palcem, czyli jak usamodzielnić pracowników?

W tym odcinku podcastu poruszam temat samodzielności pracowników i frustracji menedżerów wynikającej z konieczności ciągłego wskazywania, co należy zrobić. Zastanawiam się, dlaczego niektórzy pracownicy czekają na jasne polecenia, zamiast wychodzić z inicjatywą. Kluczową rolę odgrywa tu zrozumienie typów osobowości – szczególnie realizatorów, którzy świetnie wykonują zadania, ale potrzebują konkretnych wskazówek. Podpowiadam, jak efektywnie zarządzać zespołem, uwzględniając mocne i słabsze strony pracowników, by poprawić współpracę i uniknąć nieporozumień.

Słuchasz podcastu Everest Lidera. Czyli jak usamodzielnić pracowników. Cześć, dzień dobry. Dziś mam dla Ciebie perełkę, która brzmi zrobią, jakim się pokaże palcem. Lub brzmi zrobią, oczywiście, że zrobią, ale chcą, żeby im powiedzieć, żeby to zrobić. Że właśnie teraz to zrobić. A ja potrzebuję samodzielnych i wychodzących z inicjatyw o ludziach, nie czekających. No i to jest problem. To jest dość częste zagadnienie, o którym jedni mówią wprost, a wielu nie mówi, ale nosi frustrac...