Mentionsy

Dlaczego manager nie musi być coachem ale warto żeby był; ten o (nie)szurskim coachingu w pracy

Coaching to hasło, które budzi sporo nieporozumień. Jedni myślą, że to droższa terapia, inni, że motywacyjne gadki w stylu „możesz wszystko!”, a jeszcze inni, że to mówienie ludziom co mają robić. Nic z tych rzeczy.

W tym odcinku opowiadam, czym coaching naprawdę jest, a czym na pewno nie jest. Dowiesz się, dlaczego to bardziej latarka i lustro niż "dawanie dobrych rada" i jak z tych narzędzi może korzystać menadżer w codziennej pracy by poprawić wyniki zespołu jednocześnie poprawiając satysfakcje z pracy. Będzie też o tym, kiedy coaching naprawdę pomaga, a kiedy… nie ma sensu i tylko irytuje ludzi.

Linki wspomniane w odcinku:

– Metaanaliza o skuteczności coachingu w miejscu pracy (link tutaj)

– Książka coaching habit, krótka lektura z gotowym do wdrożenia od razu frameworkiem rozmowy coachingowej dla managerów, wg mnie najlepsza na początek (link tutaj).

P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected]

Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)