
Mentionsy

Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni? I Natalia Bogdan
Mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety. Różnice w zarobkach między mężczyznami a kobietami są widoczne od lat. Z badań GUS wynika, że luka płacowa w Polsce między wynagrodzeniami miesięcznymi brutto kobiet i mężczyzn wynosi 4,8 proc. W sektorze publicznym kobiety zarabiają o 2,3% mniej za godzinę pracy od mężczyzn, natomiast w sektorze prywatnym nawet o 12,9% mniej.
Czy kobiety i mężczyźni mają takie same możliwości rozwoju kariery? Czy kariera ma płeć?
Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet przygotowałam dla Was odcinek, w którym Adriana Stec rozmawia ze mną o sytuacji kobiet na rynku pracy.
W rozmowie poruszyłyśmy m.in. takie tematy jak:
📌 Szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
📌 Czy ładnym kobietom jest prościej w biznesie?
📌 Jak małżeństwo wpływa na różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn?
📌 Czy feminatywy mają znaczenie dla równości płci w miejscu pracy?
📌 Czy kobiety poświęcają swoje kariery dla rodziny?
📌 Pewność siebie i przedsiębiorczość u kobiet.
📌 Czy w biznesie jest miejsce na emocje?
Zapraszam do słuchania!
Natalia Bogdan
----- 00:00 - Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni? 00:33 - Wprowadzenie 00:48 - Czy kobiety i mężczyźni mają równe szanse na rynku pracy? 11:38 - Cechy niezbędne w biznesie. 15:17 - Czy ładnym kobietom jest łatwiej w biznesie? 24:48 - Czy rynek pracy potrzebuje feminatywów? 29:18 - Dlaczego kobiety są rzadziej zapraszane na wystąpienia na konferencjach niż mężczyźni? 37:05 - Kobiety w biznesie, które inspirują. 43:17 - Jak się czuje się Natalia Bogdan, z tym, że jest inspiracją dla innych kobiet. 50:58 - Kobieta sukcesu, czyli jaka? 55:46 - Życzenia z okazji Dnia Kobiet.
-----
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#rynekpracy #kobietawbiznesie #kariera
Ja teraz mam totalnie fokus na to, że chcę mieć w zespole, wiesz, najlepsze osoby z najlepszą energią, bo wiem, że dobra energia po prostu prowadzi nas do sukcesu. Raczej nikt się nie budzi i mówi, o dzisiaj jestem przedsiębiorczą, że to gdzieś tam z czasem wychodzi, jak się już coś uda. Zosiemiorczość się w sobie ma i ona się przejawia w tym, że po prostu potrafisz załatwiać sprawy. Żadna organizacja nie jest dla każdego. Tak, ale to też w drugą stronę działa, nie? Każdy też pracownik...
Search in Episode Content
Recent Episodes
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00
-
Jak AI może wspierać Twój rozwój - od nauki jęz...
28.08.2025 05:00
-
Jakie zadania w HR warto oddać AI, a gdzie czło...
14.08.2025 05:00
-
Neuroróżnorodność w pracy– jak odkrywać i rozwi...
12.06.2025 05:00
-
Jak skutecznie prowadzić rekrutację? | Natalia ...
29.05.2025 05:00
-
Oczekiwania vs rzeczywistość w pracy rekrutera ...
15.05.2025 05:00
-
Jak outsourcing płac może zaoszczędzić Twojej f...
01.05.2025 05:00
-
Jak negocjować wynagrodzenie z przyszłym pracow...
17.04.2025 05:00