Mentionsy

Jak prowadzić rekrutację, która naprawdę działa — bez chaosu, wieloetapowych procesów i przypadkowych kandydatów? Jak napisać ogłoszenie, które przyciąga właściwe osoby, a nie setki nietrafionych CV?

I dlaczego rekrutacja wciąż stresuje wielu pracodawców bardziej niż kandydatów?

W najnowszym odcinku podcastu opowiadam o tym, jak zaprojektować mądrą, skuteczną rekrutację, która oszczędza czas, pieniądze i nerwy — zarówno po stronie firmy, jak i kandydatów. T

o odcinek praktyczny, pełen gotowych rozwiązań, wskazówek i przykładów z mojego 18–letniego doświadczenia w HR.Rozbieram cały proces na części pierwsze — od stworzenia ogłoszenia, przez rozmowę, aż po finalną decyzję — i pokazuję, jak uniknąć najczęstszych błędów, które sprawiają, że kandydaci znikają, nie przychodzą na rozmowy albo… odchodzą po miesiącu.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę i co musi się w nim znaleźć

📌 Gdzie publikować ofertę, aby zwiększyć liczbę wartościowych zgłoszeń

📌 Ile etapów powinna mieć rekrutacja i jak długo powinna trwać rozmowa

Natalia Bogdan

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============⏱️

Minuty:

00:37 – Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę i co musi zawierać?

03:03 – Gdzie zamieszczać ogłoszenia?

03:55 – Mały odzew na ogłoszenia — co robię nie tak?

04:59 – Ile etapów powinna mieć rekrutacja?

07:15 – Ile powinno trwać spotkanie z kandydatem?

09:01 – Jak szybko znaleźć dobrego kandydata?

10:19 – Co zrobić, żeby kandydat nie odszedł po miesiącu?

11:28 – Co jeśli żaden kandydat nie spełnia oczekiwań?

13:03 – Co jeśli firma ma niskie stawki i brak benefitów?

13:38 – Skąd wiedzieć, ile powinno się zarabiać na danym stanowisku?

15:00 – Jak sprawić, aby kandydat mnie polubił?

15:41 – Zakazane pytania w rekrutacji

16:27 – Jak radzić sobie ze stresem rekrutera?

18:10 – Jak powinno wyglądać spotkanie rekrutacyjne krok po kroku?

20:01 – O co pytać, by sprawdzić dopasowanie kandydata?

21:27 – Jak sprawdzić, czy kandydat nie kłamie?

22:34 – Jak zweryfikować, co ludzie myślą o mojej firmie?

23:16 – Co zrobić po rozmowie rekrutacyjnej?

24:35 – Jak zaprosić osobę na rozmowę?

25:40 – Jak zaprosić osobę do współpracy?

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedIn

➡ Instagram

➡ Facebook

➡ TikTok

🌐 Odwiedź moją stronę

🎥 Realizacja: Filip Dobiasz

#biznes #firma #HR #rekrutacja #pracownicy #przedsiębiorca #jobhouse #procesrekrutacji #employerbranding