Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
14.05.2026 05:00

Jak skutecznie uczyć się języków obcych? | Daria Domagała

Dlaczego tak wiele osób zna angielski „w teorii”, ale nadal boi się mówić? Jak przełamać blokadę językową i dlaczego system edukacji często uczy nas bardziej unikania błędów niż swobodnej komunikacji? I jak dziś wygląda nauka języków w firmach – szczególnie w czasach AI i micro-learningu?


W tym odcinku rozmawiam z Darią Domagałą, Director of Studies w Fluentbe – o nowoczesnej nauce języków obcych i o tym, jak skutecznie wspierać pracowników w rozwijaniu kompetencji językowych.


Rozmawiamy o work-learning balance, motywacji do nauki, barierach psychologicznych i najczęstszych błędach firm przy wdrażaniu kursów językowych. Daria opowiada także o wykorzystaniu AI w edukacji, micro-learningu oraz o tym, gdzie technologia może wspierać naukę, a gdzie nadal niezastąpiony pozostaje człowiek.


To praktyczna i bardzo życiowa rozmowa o nauce języków bez stresu, presji i szkolnej atmosfery.

Z odcinka dowiesz się m.in.:


• skąd bierze się blokada przed mówieniem w języku obcym

• jak skutecznie uczyć się języków przy napiętym grafiku

• czym jest micro-learning i jak działa w praktyce

• gdzie AI pomaga w nauce języków, a gdzie wygrywa lektor

• jakie błędy firmy popełniają przy kupowaniu kursów językowych

• jak budować motywację pracowników do nauki języków

Zapisz się na kurs

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============

– Wstęp

– Czym Daria zajmuje się zawodowo?

– Jakich języków można nauczyć się z Fluentbe?

– Co jest największym wyzwaniem work learning balance?

– Jak poradzić sobie z blokadami w używaniu języka obcego?

– Jakie są opcje czasowe nauki?

– Jak działa lektorka AI?

– Skąd wynika bariera z nauki angielskiego, gdy mamy zapłacone za lekcje przez firmę?

– Czy system edukacji potrafi negatywnie wpływać na podejście do popełniania błędów?

– Dopasowywanie kursu do potrzeb

– Czy Fluentbe dopasowuje kursy do branży?

– Jakie są największe grzechy firm przy kupowaniu kursów?

– Ile godzin powinniśmy poświęcić na naukę języków obcych?

– Jakie są największe korzyści z tego, że pracownicy mówią w języku obcym?

– Jak podtrzymywać motywację do nauki?

– Co może dać organizacjom nauka z AI?

– Gdzie wygrywa lektor, a gdzie technologia?

– Czym jest micro-learning?

– Jaka jest najważniejsza rzecz, którą daje znajomość angielskiego?

– Jakie są trzy kroki do dobrego wprowadzenia angielskiego w firmie?

– Stworzyłyśmy razem kurs dla HR-owców i rekruterów!

– Gdzie znaleźć ekspertów Fluentbe?

=============

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie

➡ Instagramie

➡ Facebooku

➡ TikToku


🌐 Odwiedź moją stronę


🎥 Jan Bielawski


#podcast #angielski #naukajezyków #HR #biznes #FluentBe #AI #microlearning #rozwój #edukacja #pracownik

AI Bożemu Daria Daumagała Eja Ejaj GUS Kają bibliarekrutacji.pl jobhouse.pl

Rozdziały (11)

1. Introdukcja i motywacja do nauki języków obcych

Klientom często brakuje czasu i poczucia kompetencji, aby uczyć się języków obcych. Daria Domagała przedstawia swoje doświadczenie z nauką języków i wyzwania związane z nauką dla dorosłych.

2. Work-learning balance i systemy szkolenia

Dyskusja na temat wykorzystania czasu do nauki języków obcych i systemów szkolenia, które dostosowują się do różnych trybów pracy i potrzeb komunikacyjnych.

3. Technologie szkoleniowe i AI

Opis technologii szkoleniowych, takich jak lektorka AI, i jej korzyści w pomaganiu pracownikom uczyć się w dowolnym czasie i miejscu.

4. Psychologiczne przeszkody w naukach dla dorosłych

Analiza przeszkód psychologicznych, takich jak wstyd i brak pewności siebie, które hamują naukę języków dla dorosłych.

5. Finansowe aspekty i korzyści dla firm

Dyskusja na temat finansowania kursów językowych przez firmy i korzyści dla pracowników i organizacji.

6. Adaptacja kursów do branż i indywidualnych potrzeb

Opis sposobu dostosowywania kursów do konkretnych branż i indywidualnych potrzeb pracowników.

7. Błędy organizacyjne i rozwiązania

Analiza błędów organizacyjnych w zakresie szkoleń językowych i propozycje rozwiązań.

8. Small talk i interakcje komunikacyjne

Dyskusja na temat korzyści komunikacji i small talku w języku obcym, w tym problemów związanych z brakiem znajomości języka i kulturowych różnic.

9. Podtrzymanie motywacji w naukach języka obcego

Porady na temat podtrzymania motywacji w naukach języka obcego, w tym propozycje takich jak zamiana nawyku i łączenie nauki z codziennymi rutynami.

10. AI w szkoleń językowych

Omówienie korzyści i ograniczeń technologii AI w szkoleń językowych, w tym skalowalności i personalizacji.

11. Program szkoleń dla HR-ów

Opis programu szkoleń językowych dedykowanego HR-om, z podkreśleniem jego praktyczności i wartości.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "Kają"

Tak, najczęściej gdy rozmawiamy z osobami z HR, to osoby już wiedzą z czym się borykają, jakie mają właśnie te różne potrzeby, a my mamy różne klocki, różne typy kursów, różne formaty nauki, które możemy dopasować do tych potrzeb.

I to są szkolenia asynchroniczne, czyli właśnie smart learning z konwersacjami z naszą lektorką Eja i Kają.

Ostatnie odcinki