Mentionsy
Ostatnie odcinki (105 wszystkich)
Jak czytanie książek wpływa na karierę i rozwój firmy? I Katarzyna Buszkowska
Powiedz mi co czytasz, a powiem Ci kim jesteś? Czytanie książek może mieć znaczący wpływ na rozwój biznesu, rozumienie pokoleń czy budowanie zaangażowanych zespołów. Czytanie to element zdrowego s...
Przyjaźń w pracy: tak czy nie? Jak relacje wpływają na biznes I Marek Wesołek
Partycypacyjny styl zarządzania, autonomiczne zespoły, budowanie relacji opartych na zaufaniu i szczerości, możliwość decydowania o podwyżce – utopia, a może rzeczywistość? Niektóre firmy stawiaj...
Workation: czy praca z plaży może być skuteczna? I Maciej Lipski
Workation to forma łączenia pracy zdalnej z wakacjami, nazywana rewolucyjnym benefitem dla firmy i jej kultury organizacyjnej. Rosnącą popularnością cieszą się także zagraniczne i organizowane wyja...
Powrót do biur. Chwilowy trend czy koniec pracy zdalnej? I Marta Pawlak-Dobrzańska
Praca zdalna, hybrydowa czy powrót do biura? Jak dzisiaj pracujemy? Badanie pracuj.pl wskazuje, że aż 49% respondentów chce pracować hybrydowo. Czy przedsiębiorcy są na to przygotowani? Pandemia z...
Te błędy rekturerów odstraszają kandydatów! I Natalia Bogdan
Zawód rekrutera czy hiring managera od lat jest źle postrzegany. Niestety często sami, jako rekruterzy pracujemy na tą „łatkę”, popełniając mnóstwo błędów w procesie rekrutacji – od przygotowania o...
Sprzedaż firmy. Jak wygląda życie po exicie? I Paweł Sala
Wyobraź sobie, że nie musisz już martwić się o codzienne obowiązki związane z pracą i po 40-stce przechodzisz na emeryturę – jak to zmienia Twoje życie? Jako przedsiębiorca masz dwa wyjścia: stwor...
Dlaczego autentyczna marka osobista to bullshit? I Paweł Tkaczyk
Marka to jest to, co ludzie mówią o Tobie, kiedy nie ma Cię w pokoju – tak definiuję markę Jeff Bezos, założyciel Amazona, a Paweł Tkaczyk, strateg marki, mówi, że nie ma lepszej definicji. Żyjemy...
Jak ufać pracownikom, budować zaangażowane zespoły i nie wypalić się zawodowo? I Greg Albrecht
Zarzadzanie firmą i budowanie skutecznych zespołów, to dzisiaj jedno z najtrudniejszych zadań przedsiębiorców. Zaufanie, wsparcie i otwarta komunikacja to kluczowe elementy, które pomagają tworzy...
Czego uczą fuckupy w biznesie? I Janek Sikora
Winston Churchill mawiał, że „Sukces to przechodzenie od porażki do porażki bez utraty entuzjazmu”. Porażki są nieodłącznym elementem każdego biznesu. Niezależnie od branży, skali działalności czy ...
40-stka: Kryzys wieku średniego czy najlepszy czas w życiu? I Natalia Bogdan
40 lat minęło jak jeden dzień. Dla niektórych 40-stka to kryzys wieku średniego, dla mnie to czas, w którym po raz pierwszy mogę powiedzieć, że jestem szczęśliwa. Moja droga nie zawsze była usłana...
Jak żyć zdrowiej i pracować wydajniej? I Mateusz Sobieraj
W pogoni za karierą, sukcesem i kolejnymi osiągnięciami zawodowymi, niejednokrotnie poświęcamy coś, co jest niezastąpione: nasze zdrowie, sen, czas z rodziną czy weekend z przyjaciółmi. Myślimy k...
Jak połączyć HR miękki i twardy, by rozwijać biznes? I Monika Smulewicz
HR miękki czy HR twardy. Dlaczego potrzebujesz obu? Połączenie HR miękkiego i HR twardego może odmienić Twoją firmę. Twardy HR to działania operacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, t...
Employer Branding - puste słowa czy realne działania? I Mateusz Jabłonowski
Employer branding, czyli budowanie silnej marki pracodawcy może pomóc nie tylko wyróżnić naszą firmę na rynku, ale także przyciągnąć najlepsze talenty, zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowni...
Testy osobowości - mit czy hit w rekrutacji? I Filip Sobel
Testy psychometryczne to narzędzie, które pomaga zrozumieć cechy osobowościowe kandydatów do pracy, a także ich umiejętności i kompetencje. Testy mogą przyspieszyć selekcję kandydatów nawet o 85%, ...
Feedback - jak skutecznie udzielać informacji zwrotnej? I Natalia Bogdan
Czy umiesz dawać feedback? Podczas rekrutacji, w pracy, w życiu? Feedback, czyli skuteczne udzielanie informacji zwrotnej, należy się każdemu. To wskazówka na przyszłość, zachęta do dalszych dzia...
Ile czasu i pieniędzy kosztuje własny podcast? I Natalia Bogdan
W maju 2023 roku rozpoczęłam mój własny podcast o HR i biznesie. Od tego momentu w każdą środę o godz. 17:30 wypuszczam odcinek na moim kanale YouTube, a następnego dnia możecie go także znaleźć na...
Jak wygląda HR na świecie i czego możemy się uczyć od globalnych firm? I Karolina Kołosowska
Jak wygląda HR na świecie i czego o rekrutacji możemy uczyć się od globalnych firm? W nowej Zelandii o zatrudnieniu kandydata może decydować data i godzina urodzenia, a w Australii rozmowa o pracę...
Czy warto zatrudniać dwie agencje pracy do jednej rekrutacji? I Natalia Bogdan
Podwajanie wysiłków rekrutacyjnych może wydawać się skutecznym sposobem na przyspieszenie procesu znalezienia idealnego kandydata. Współpraca z więcej niż jedną agencją pracy może wpłynąć na efekt...
13 lat w biznesie. Spełnienie marzeń czy walka o przetrwanie? I Natalia Bogdan
Załóż firmę mówili… Szacuje się, że 80% firm w Polsce upada w pierwszych dwóch latach działalności. Życie przedsiębiorcy to rollercoaster. Ciągle zmieniające się przepisy, pandemia, wojna, inflac...
Neuroróżnorodność w miejscu pracy - wyzwanie czy szansa dla biznesu? I Dominika Rossa
Czy w Twojej firmie dba się o neuroróżnorodność? Neuroróżnorodność to psychologiczna koncepcja zakładająca, że każdy mózg ludzki może funkcjonować wedle własnych wzorców poznawczych. Czym jest ne...