Mentionsy
Ostatnie odcinki (101 wszystkich)
Te błędy rekturerów odstraszają kandydatów! I Natalia Bogdan
Zawód rekrutera czy hiring managera od lat jest źle postrzegany. Niestety często sami, jako rekruterzy pracujemy na tą „łatkę”, popełniając mnóstwo błędów w procesie rekrutacji – od przygotowania o...
Sprzedaż firmy. Jak wygląda życie po exicie? I Paweł Sala
Wyobraź sobie, że nie musisz już martwić się o codzienne obowiązki związane z pracą i po 40-stce przechodzisz na emeryturę – jak to zmienia Twoje życie? Jako przedsiębiorca masz dwa wyjścia: stwor...
Dlaczego autentyczna marka osobista to bullshit? I Paweł Tkaczyk
Marka to jest to, co ludzie mówią o Tobie, kiedy nie ma Cię w pokoju – tak definiuję markę Jeff Bezos, założyciel Amazona, a Paweł Tkaczyk, strateg marki, mówi, że nie ma lepszej definicji. Żyjemy...
Jak ufać pracownikom, budować zaangażowane zespoły i nie wypalić się zawodowo? I Greg Albrecht
Zarzadzanie firmą i budowanie skutecznych zespołów, to dzisiaj jedno z najtrudniejszych zadań przedsiębiorców. Zaufanie, wsparcie i otwarta komunikacja to kluczowe elementy, które pomagają tworzy...
Czego uczą fuckupy w biznesie? I Janek Sikora
Winston Churchill mawiał, że „Sukces to przechodzenie od porażki do porażki bez utraty entuzjazmu”. Porażki są nieodłącznym elementem każdego biznesu. Niezależnie od branży, skali działalności czy ...
40-stka: Kryzys wieku średniego czy najlepszy czas w życiu? I Natalia Bogdan
40 lat minęło jak jeden dzień. Dla niektórych 40-stka to kryzys wieku średniego, dla mnie to czas, w którym po raz pierwszy mogę powiedzieć, że jestem szczęśliwa. Moja droga nie zawsze była usłana...
Jak żyć zdrowiej i pracować wydajniej? I Mateusz Sobieraj
W pogoni za karierą, sukcesem i kolejnymi osiągnięciami zawodowymi, niejednokrotnie poświęcamy coś, co jest niezastąpione: nasze zdrowie, sen, czas z rodziną czy weekend z przyjaciółmi. Myślimy k...
Jak połączyć HR miękki i twardy, by rozwijać biznes? I Monika Smulewicz
HR miękki czy HR twardy. Dlaczego potrzebujesz obu? Połączenie HR miękkiego i HR twardego może odmienić Twoją firmę. Twardy HR to działania operacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, t...
Employer Branding - puste słowa czy realne działania? I Mateusz Jabłonowski
Employer branding, czyli budowanie silnej marki pracodawcy może pomóc nie tylko wyróżnić naszą firmę na rynku, ale także przyciągnąć najlepsze talenty, zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowni...
Testy osobowości - mit czy hit w rekrutacji? I Filip Sobel
Testy psychometryczne to narzędzie, które pomaga zrozumieć cechy osobowościowe kandydatów do pracy, a także ich umiejętności i kompetencje. Testy mogą przyspieszyć selekcję kandydatów nawet o 85%, ...
Feedback - jak skutecznie udzielać informacji zwrotnej? I Natalia Bogdan
Czy umiesz dawać feedback? Podczas rekrutacji, w pracy, w życiu? Feedback, czyli skuteczne udzielanie informacji zwrotnej, należy się każdemu. To wskazówka na przyszłość, zachęta do dalszych dzia...
Ile czasu i pieniędzy kosztuje własny podcast? I Natalia Bogdan
W maju 2023 roku rozpoczęłam mój własny podcast o HR i biznesie. Od tego momentu w każdą środę o godz. 17:30 wypuszczam odcinek na moim kanale YouTube, a następnego dnia możecie go także znaleźć na...
Jak wygląda HR na świecie i czego możemy się uczyć od globalnych firm? I Karolina Kołosowska
Jak wygląda HR na świecie i czego o rekrutacji możemy uczyć się od globalnych firm? W nowej Zelandii o zatrudnieniu kandydata może decydować data i godzina urodzenia, a w Australii rozmowa o pracę...
Czy warto zatrudniać dwie agencje pracy do jednej rekrutacji? I Natalia Bogdan
Podwajanie wysiłków rekrutacyjnych może wydawać się skutecznym sposobem na przyspieszenie procesu znalezienia idealnego kandydata. Współpraca z więcej niż jedną agencją pracy może wpłynąć na efekt...
13 lat w biznesie. Spełnienie marzeń czy walka o przetrwanie? I Natalia Bogdan
Załóż firmę mówili… Szacuje się, że 80% firm w Polsce upada w pierwszych dwóch latach działalności. Życie przedsiębiorcy to rollercoaster. Ciągle zmieniające się przepisy, pandemia, wojna, inflac...
Neuroróżnorodność w miejscu pracy - wyzwanie czy szansa dla biznesu? I Dominika Rossa
Czy w Twojej firmie dba się o neuroróżnorodność? Neuroróżnorodność to psychologiczna koncepcja zakładająca, że każdy mózg ludzki może funkcjonować wedle własnych wzorców poznawczych. Czym jest ne...
Dobrzy pracownicy odchodzą od złych szefów. I Natalia Bogdan
Ludzie nie odchodzą ze złej pracy, ale od złych szefów. Dobrzy pracownicy odchodzą przez złych szefów. Ludzie nie porzucają pracy, porzucają menedżerów. Są szefowie, którzy Cię motywują, doceniaj...
Gdzie uciekają Twoje firmowe pieniądze? I Wojciech Plona
Czy wiesz ile kosztuje Cię bałagan w firmowych finansach? Zarządzanie finansami w Twojej firmie powinno być priorytetem, jeśli nie masz firmowych finansów pod kontrolą, to generujesz ogromne straty...
Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni? I Natalia Bogdan
Mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety. Różnice w zarobkach między mężczyznami a kobietami są widoczne od lat. Z badań GUS wynika, że luka płacowa w Polsce między wynagrodzeniami miesięcznymi...
Jak odzyskać czas w biznesie i w życiu? I Marcin Pietras
Czas to pieniądz. Czy zastanawiałeś się kiedyś ile kosztuje Twój czas? Ile jest warta Twoja godzina? Czy potrafisz policzyć swoją roboczogodzinę? Czas to najważniejszy zasób jaki posiadamy. Niektó...