Mentionsy

Klimat motywacyjny: niewidzialny czynnik decydujący o sukcesie w sporcie | Izabela Huzarska-Rynasiewicz

Klimat motywacyjny to niewidzialny, ale potężny czynnik decydujący o rozwoju sportowców i wynikach całych zespołów.

🧠 Pomagam Ci rozwijać mentalną stronę sportu. Ty możesz pomóc mi rozwijać podcast: https://patronite.pl/glowarzadzi

Wraz z psychologiem sportu Izą Huzarską-Rynasiewicz zgłębiamy temat, który może całkowicie zmienić podejście do treningu i pracy z zespołem. Dowiesz się, czym różni się klimat zorientowany na zadanie od klimatu zorientowanego na ego, oraz w jakich sytuacjach każdy z nich może być skuteczny. Pokazujemy, jak świadomie kształtować środowisko motywacyjne zarówno w sportach zespołowych, jak i indywidualnych, oraz jakie błędy najczęściej popełniają trenerzy i rodzice.

Niezależnie od tego, czy jesteś trenerem, zawodnikiem, czy rodzicem młodego sportowca, ten odcinek dostarczy Ci praktycznej wiedzy, która pomoże stworzyć optymalne warunki do rozwoju i osiągania wyników.

Dzisiejszy gość: Izabela Huzarska-Rynasiewicz

🌐 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/glowarzadzi/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grzegorz-wi%C4%99c%C5%82aw-ab7ba953/

FB: https://www.facebook.com/glowarzadzi

WWW: https://www.facebook.com/glowarzadzi

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Wprowadzenie: Czym jest klimat motywacyjny w sporcie?

(04:27) Klimat motywacyjny - definicja i znaczenie w każdym środowisku

(08:10) Dwa główne wymiary klimatu: zadaniowy i zorientowany na ego

(13:03) Kiedy który klimat jest bardziej skuteczny?

(18:56) Rola trenera w kształtowaniu klimatu motywacyjnego

(24:29) Wpływ rodziców na klimat - przypadek zawodnika U16

(31:33) Jak rozpoznać dominujący klimat w zespole?

(39:41) Różnice w klimacie motywacyjnym: płeć, kultura, pokolenia

(49:50) Spójność jako kluczowy element skutecznego klimatu

(57:51) Jak klimat wpływa na odporność psychiczną zawodników

(01:05:04) Klimat zadaniowy vs ego - praktyczne wskazówki dla trenerów

(01:19:51) Trzy zasady budowania optymalnego klimatu motywacyjnego

Pamiętaj, że klimat jest tworzony jakby zbiorowo, ze zbiorowych dążeń, ale indywidualnych. W związku z tym tak jakby ten klimat my mogliśmy z naszych dążeń jakby stworzyć, natomiast to nie jest tak, że jak funkcjonujemy w takim klimacie, to my przekonamy wszystkich, że ten klimat jest... najlepszy, jest świetny. Tak jakby wszyscy widzimy go tak samo. Znowu postrzegany klimat, tak? On ma dać nam prawdopodobieństwo, że w danym klimacie może mi dana zbiorowość funkcjonować lepiej, być skuteczni...